Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Hausmann Bauregie und Beratung Gesellschaft mit beschränkter Haftung, Düsseldorf als Arbeitgeber
Hausmann
Bauregie
und
Beratung
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung,
Düsseldorf
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorheben kann ich vor allem den Zusammenhalt unter den Kollegen im Vertrieb. Trotz der teils schwierigen Rahmenbedingungen hat man sich gegenseitig unterstützt und konnte sich fachlich wie persönlich austauschen. Außerdem verfügt das Unternehmen durch seine langjährige Präsenz am Markt über einen gewissen Bekanntheitsgrad und einen bestehenden Kundenstamm. Der direkte Kontakt mit unterschiedlichen Kunden und Immobilien sorgte zudem für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritisch empfand ich vor allem die fehlende Vertrauenskultur, die teilweise unprofessionelle Kommunikation sowie die stark kontrollierenden Arbeitsstrukturen. Hinzu kamen veraltete Arbeitsabläufe, wenig Entwicklungsmöglichkeiten und aus meiner Sicht eine geringe Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden. Auch die fehlende Work-Life-Balance sowie Konflikte rund um Vergütung und Provisionen haben meine Zeit im Unternehmen langfristig negativ geprägt.
Verbesserungsvorschläge
- Einführung einer moderneren und vertrauensbasierten Unternehmenskultur mit klarer, respektvoller Kommunikation auf Augenhöhe
- Konstruktiver Umgang mit Fehlern und Kritik, ohne Mitarbeitende vor Kollegen oder Kunden bloßzustellen.
- Mehr Transparenz bei vertrieblichen Entscheidungen, internen Abläufen und der Weitergabe von Informationen
- Förderung eines offenen und vertrauensvollen Teamklimas ohne Kontrolle oder gegenseitiges Misstrauen
- Modernisierung der Arbeitsabläufe und stärkere Digitalisierung zur Reduzierung unnötiger Papierprozesse
- Einführung flexiblerer Arbeitsmodelle wie Homeoffice und zeitgemäßer Arbeitsstrukturen
- Mehr Rücksicht auf Gesundheit und private Belastungen ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Hausmann Bauregie und Beratung Düsseldorf ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die zugeteilten Aufgaben und die Kunden sind in der Branche wirklich außergewöhnlich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hausmann Bauregie und Beratung Düsseldorf ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten spielten im Unternehmen aus meiner Sicht kaum eine Rolle. Weiterbildungen oder zusätzliche Qualifikationen wurden eher nicht gefördert und teilweise sogar kritisch gesehen. Laut Aussage des Geschäftsführers seien solche Entwicklungen „im Vertrieb nicht notwendig“. Dadurch entstand wenig Perspektive für fachliche oder persönliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
Zusätzlich hatte ich langfristig den Eindruck, dass es keine klare Zukunfts- oder Nachfolgeregelung innerhalb des Unternehmens gibt. Auch das war für mich ein wichtiger Grund, mich letztlich beruflich neu zu orientieren und ...
Im Vertrieb konnte man zwar gutes Geld verdienen – allerdings hatte man oft das Gefühl, dass man auch nicht „zu erfolgreich“ werden sollte. Besonders lukrative oder schnell abschließbare Aufträge wurden aus meiner Sicht häufig lieber innerhalb der Führungsebene vermarktet, statt sie an den Vertrieb weiterzugeben.
Wird nicht gefördert, ist auch nicht erwünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hausmann Bauregie und Beratung Düsseldorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Hausmann Bauregie und Beratung Düsseldorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hausmann Bauregie und Beratung Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hausmann Bauregie und Beratung Düsseldorf als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hausmann Bauregie und Beratung Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hausmann Bauregie und Beratung Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Immobilien