Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr nett,immer Zeit und sehr schöne Arbeitsatmosphäre.Freundlicher Umgang, schöne Betriebsfeiern.
Der Kollektive Zusammenhalt unter den alten Kollegen.
Kleines Haus , Nette Kollegen das war’s dann auch schon
Einspringpauschale
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Bezahlung,
Stätig wachsende Arbeit bei immer weniger Personal,
Zu wenig Personal. Keine Tarif angeglichen Bezahlung
Kein Lob bei besonderer Arbeit.
Oft nur eine Nummer im System.
Pflegedienstleitung
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr mit den Kollegen beschäftigen , öfters auf Station präsent sein und Vorschläge annehmen.. Die Pflegedienstleitung austauschen
Bessere Bezahlung,mehr Urlaub und Prämien Prinzip sollte in der heutigen Zeit eingeführt werden.
Realistischer Lohn für die gute und anstrengende Arbeit,
Genügend Personal,
Wertschätzung, Tarifliche Bezahlung
Einspringpauschale bei Diensttausch.
Sonderzahlungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Havelklinik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bestes Team ever
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Havelklinik ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlechte Bezahlung, könnte besser und attraktiver gestaltet sein.
Dann würden auch neue Kollegen anfangen
Da Privathaus an keinem Tarif gebunden schlechte Gehaltszahlungen
Sehr wenig,könnte mehr sein
Privatklinik.Zahlt keine Sonderleistungen.
ZB Keine Corona Hilfe oder sonstiges
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Havelklinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Havelklinik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Havelklinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Havelklinik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.