Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenToller Kollegenzusammenhalt.
Sehr gute Chefs. Man kann alles ansprechen.
Dass nach Jahren des Entwicklungsstillstands nun mit neuem Elan an Zukunftstechnologien und Weiterentwicklung gearbeitet wird. Das macht Spaß.
Neue Geschäftsführung mit Blick in die Zukunft
Selbständiges Arbeiten
Selbst wenn die Arbeit mal anstrengend und nervig ist, in der Firma arbeite ich trotzdem sehr gerne!
Wenig Benefits.
Kein HVV Ticket.
Kurzfristige Einsatzplanung
Insgesamt ein zeitgemäßes Image wäre schon deshalb toll, um schneller mehr gute Leute anzulocken. Mitarbeiterbeteiligung fände ich auch gut.
#gernperDu
EDIT 4/2024: Du: check, Mitarbeiterbeteiligung: check, zeitgemäßeres Image: In Entwicklung und ongoing. Chapeau!
Bürorräume auffrischen.
Der am besten bewertete Faktor von HE Wägetechnik Horst Eßmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Abteilungsübergreifend kollegial und hilfreich.
Sehr kollegial, altes und neues Team arbeiten Hand in Hand, es wird sehr darauf geachtet, dass neue Leute ins Team integriert werden und passen.
Man hilft sich gegenseitig
ist gegeben
Tolles Team, welches sich auch gerne unterstützt und hilft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HE Wägetechnik Horst Eßmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird gern genommen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
