Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Toller Kollegenzusammenhalt.
Sehr gute Chefs. Man kann alles ansprechen.
Dass nach Jahren des Entwicklungsstillstands nun mit neuem Elan an Zukunftstechnologien und Weiterentwicklung gearbeitet wird. Das macht Spaß.
Neue Geschäftsführung mit Blick in die Zukunft
Selbständiges Arbeiten
Selbst wenn die Arbeit mal anstrengend und nervig ist, in der Firma arbeite ich trotzdem sehr gerne!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Benefits.
Kein HVV Ticket.
Kurzfristige Einsatzplanung
Verbesserungsvorschläge
Bürorräume auffrischen.
Insgesamt ein zeitgemäßes Image wäre schon deshalb toll, um schneller mehr gute Leute anzulocken. Mitarbeiterbeteiligung fände ich auch gut.
#gernperDu
EDIT 4/2024: Du: check, Mitarbeiterbeteiligung: check, zeitgemäßeres Image: In Entwicklung und ongoing. Chapeau!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von HE Wägetechnik Horst Eßmann ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird beachtet, gut für die Stimmung.
Viele haben lange Arbeitswege, darauf wird Rücksicht genommen, Home Office ist bei den Office-Leuten möglich und läuft gut, es gilt Vertrauensarbeitszeit und das Team managed das toll.
In der Regel steht die Planung eine Woche, manchmal zwei Wochen vorher fest.
Nur für Jemanden, der nicht jeden Tag zu Hause sein muß
Die Reisebereitschaft, welche aber meist nur unter der Woche ist, ist ein wenig nervig manchmal, aber das gehört bei dem Beruf halt dazu.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HE Wägetechnik Horst Eßmann ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier darf man kein Weichei sein
Wetter und Dreck sind nicht oft nicht vermeidbar, halt teilweise nichts für zart-beseitete
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigenengagement wird unterstützt.
Es gibt viel zu tun und wer was bewegen und entwickeln will hat hier jede Chance dazu.
Wird gern genommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HE Wägetechnik Horst Eßmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HE Wägetechnik Horst Eßmann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HE Wägetechnik Horst Eßmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HE Wägetechnik Horst Eßmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.