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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünkliche bezahlen sofern man kein Problem mit ihnen hat
Kurze Wege, mittelständisch
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kündigt wehrlos nach der Probe Zeit bei Arbeitsunfall
Verbesserungsvorschläge
Sich mit Rechte und Pflichten befassen und die Führung Mal Schulen
Struktur & Organisation verbessern
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hebo Aufzugstechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bewerber sollten direkt im Gespräch nachhaken, wer denn alles die letzten Jahre im Vertrieb gearbeitet hat und wie lange. Danach sollte man sich mal Gedanken machen, ob man dort anfangen möchte.
Mangelhaft.verschwiegenheitspflicht und Mitarbeiterführung muss noch gelernt werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hebo Aufzugstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hebo Aufzugstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hebo Aufzugstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hebo Aufzugstechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hebo Aufzugstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hebo Aufzugstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie




































