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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungImmer fair und kompetent
Hierbei gibt es keinerlei positiven Aspekt zu erwähnen.
Kollegialer Umgang, auch von Vorgesetzten
Leider zu wenig Bezahlung
Primitive Einrichtung, Primitive Arbeitsatmosphäre
Kurzfristige Schichtänderungen, es kann oft nicht auf die Bedürfnisse Einzelner eingegangen werden
Mehr Informationen austausch
Das Nachholen was in den letzten Jahren verschlafen wurde. Qualifiziertes Führungspersonal einstellen. Schaffen eines Gesunden Betriebsklimas ohne psychische Gewalt.
Mehr auf neue Ideen der Mitarbeiter eingehen, Neues versuchen und nicht von vornherein abschmettern
Der am besten bewertete Faktor von Heilig-Geist-Spital ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist Gut, jedoch macht Geld alleine nicht Glücklich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heilig-Geist-Spital ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht möglich. Stetig steigendes Arbeitsvolumen durch hohe Mitarbeiter Fluktuations Rate und die damit einhergehende Kompensation.
