Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
HomeofficeChancen auch für Quereinsteiger
Jeder bekommt die Chance, seinen Arbeitsbereich so auszugestalten, dass man ihn möglichst effizient nutzt.
Das Potential des Unternehmens und der Branche wird vom kaufmännischen Personal gut und richtig eingeschätzt.
Ich möchte das Unternehmen als ehemaliger Mitarbeiter bewerten und schildere zur Übersicht eine kurze Chronologie:
* August 2020 - Beginn der Beschäftigung (unbefristet in Vollzeit)
* Oktober 2020 - Ende meiner Probezeit (Lohnerhöhung und Firmenwagen erhalten)
* März 2021 - Gespräch mit Vereinbarung einer Spritbegrenzung
* Januar 2022 - Kündigung
* März 2022 - Rücknahme der Kündigung auf mein Drängen und Druck der Bauleiter ("Ohne ihn schaffen wir das gar nicht")
* Juni 2022 - Beförderung auf die Position Projektleiter
...
Es wird zu viel übereinander und nicht miteinander gesprochen.
Deutliche Verkleinerung und weniger Mitarbeiter, die zu führen sind.
Schaffen klarer Strukturen durch Ziel-Vereinbarungen + ggf. Folgen des Nicht-Erreichens.
Absolute Rückendeckung den Bauleitern geben und nicht durch Gemecker der Monteur auf s Glatteis führen lassen.
Besser häufiger Mal alle zusammen in einer Runde über Misstände sprechen und jeden zu Wort kommen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Heilmann ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super tolle Branche mit unendlich Entwicklungspotential! Meine Einschätzung: Wird sich in den nächsten 5 Jahren VERDOPPELN bzgl. Umsatz und Mitarbeiterzahlen.
Eine Branche wie sie abwechslungsreicher, spannender, voller Arbeit und stetigen Wechseln zwischen den unterschiedlichen Baustellen/Behörden kaum sein kann! Riesiges Feld mit Entwicklungspotential
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heilmann ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein Thema, was in diesem Unternehmen völlig egal ist... Es juckt niemanden.
Es wird schon sehr viel gedruckt... Lässt sich aber bei z.b. Plänen nur bedingt vermeiden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man fragt und bohrt, bekommt man, ansonsten ist das ein dünn besetztes Thema.
Kleiner Betrieb - wer richtig gut ist, kann den Laden Mal übernehmen. Allerdings ist Selbststudium angesagt. Außer der jährlichen RSA-Schulung, gelegentlicher Ampel-Schulung bei Bedarf und Staplerschein ist nicht viel mit Weiterbildung.
