Ihr Unternehmen?
Heilpädagogische Wohnfamilien Wagner GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr, kommt aktiv und selbständig auf seine Mitarbeiter zu und fragt nach Befindlichkeiten. Ehrliches und aufrichtiges Interesse. Kompetent, sicheres Auftreten, humorvoll, entspannt aber zielstrebig (beides im guten Sinne)
Kurze Kommunikationswege, schnelle Absprachen, Lösungsorientiert, flexibel
Positive Einstellung zur Arbeit und Leben
Der bewusste Umgang mit Lebensmitteln.
Dass man viel lernt über Struktur und Pädagogik.
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine schlechten Erfahrungen gesammelt
Den autoritären pädagogischen Ansatz (Fake-Partizipation).
Fluktuation der Kollegen , die oftmals mit persönlichen Hintergründen zusammenhing.
keine Wertschätzung
keine Teamstruktur durch häufigen Personalwechsel
zu wenig Personal für zu viele Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen und sie mitdenken lassen.
Die Chefin sollte ihre Stimmungen in den Griff kriegen und Fehler einsehen.
Datenschutz gewährleisten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Heilpädagogische Wohnfamilien Wagner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch " ältere" Menschen haben die Chance, auch als Quereinsteiger, in diesem Betrieb zu arbeiten. Alle sind willkommen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heilpädagogische Wohnfamilien Wagner ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keinen pädagogischen Spielraum. Eigenständiges Denken und Handeln wird äußerst kritisch beäugt. 100% Kontrolle.
Mal so , mal so . Kommt ganz auf die Stimmung der Chefin an. Sehr wechselhafte Stimmungen der Vorgesetzten.
Stressig, kaum Pausen realsierbar, Kompetenzen von Mitarbeitern werden weder genutzt noch gefördert, sondern defizitär betrachtet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird einem ausgeredet. Diese Erfahrung musste ich machen.
Fortbildungen sind stehts gewährleistet.
Unterstützungsbereitschaft scheint vorhanden zu sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heilpädagogische Wohnfamilien Wagner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Heilpädagogische Wohnfamilien Wagner besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heilpädagogische Wohnfamilien Wagner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heilpädagogische Wohnfamilien Wagner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Einsatz wertschätzen.



































