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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-MaßnahmenDie familiäre Atmosphäre und der Zusammenhalt ist einfach toll. Die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Projekte die man selbst als Junior machen darf sind nicht selbstverständlich.
Zusammenhalt der Kollegen, voller Kühlschrank, gemeinsames Abendessen, viel Verantwortung von Junior bis Senior.
Die Leute und die Hemdsärmeligkeit.
Man begegnet sich auf Augenhöhe und der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut.
Kreatives, eigenverantwortliches Arbeiten und super Kollegen.
Heimat sucht gerne Herausforderungen / challenged die Gedanken und Briefings vom Kunden, manchmal aber zu sehr. Kleinere Briefings sollten auch mal schnell umgesetzt werden. Die Arbeitszeiten sind zu strikt, sollte mehr Vertrauen für HomeOffice geben.
Es werden selbstverständlich zahllose Überstunden erwartet ohne Gegenleistung oder Wertschätzung und die Ergebnisse gewinnen trotzdem nichts.
Die Führung müsste ausgebaut werden.
schlechte Stimmung, Umgangston allgemein unterirdisch, Mitarbeiter sind nichts wert
Flexiblere Arbeitszeiten,
Der am besten bewertete Faktor von Heimat Hamburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr direkter, offener und ehrlicher Umgang auf Augenhöhe. Egal ob in einer Abstimmung oder in der Kneipe.
Es herrscht ein wahnsinniger Teamgeist und man wird in all seinen Vorhaben unterstützt.
Wird leider schlechter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heimat Hamburg ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Überstunden kommen selten auf. Und wenn, dann aus eigenem Antrieb.
Das viele und dauernde Arbeiten soll mit internen Festen (die echt Spaß machen!) kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Spannende Programme im TBWA Netzwerk, von denen man profitieren kann.
Hier wird man gefordert und gefördert wenn man es denn möchte.
