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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die familiäre Atmosphäre und der Zusammenhalt ist einfach toll. Die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Projekte die man selbst als Junior machen darf sind nicht selbstverständlich.
Zusammenhalt der Kollegen, voller Kühlschrank, gemeinsames Abendessen, viel Verantwortung von Junior bis Senior.
Die Leute und die Hemdsärmeligkeit.
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Man begegnet sich auf Augenhöhe und der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut.
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Die Atmosphäre und der Zusammenhalt unter der Belegschaft.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Heimat sucht gerne Herausforderungen / challenged die Gedanken und Briefings vom Kunden, manchmal aber zu sehr. Kleinere Briefings sollten auch mal schnell umgesetzt werden. Die Arbeitszeiten sind zu strikt, sollte mehr Vertrauen für HomeOffice geben.
Es werden selbstverständlich zahllose Überstunden erwartet ohne Gegenleistung oder Wertschätzung und die Ergebnisse gewinnen trotzdem nichts.
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Die Führung müsste ausgebaut werden.
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schlechte Stimmung, Umgangston allgemein unterirdisch, Mitarbeiter sind nichts wert
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten,

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Heimat Hamburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr direkter, offener und ehrlicher Umgang auf Augenhöhe. Egal ob in einer Abstimmung oder in der Kneipe.
5
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Es herrscht ein wahnsinniger Teamgeist und man wird in all seinen Vorhaben unterstützt.
Wird leider schlechter.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heimat Hamburg ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Viele Überstunden kommen selten auf. Und wenn, dann aus eigenem Antrieb.
3
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Das viele und dauernde Arbeiten soll mit internen Festen (die echt Spaß machen!) kompensiert werden.
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Spannende Programme im TBWA Netzwerk, von denen man profitieren kann.
4
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Hier wird man gefordert und gefördert wenn man es denn möchte.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heimat Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Heimat Hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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