Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Modernisierung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer nur Kritik, es gibt kein Lob. Hohe Arroganz auf der Führungsebene.
Den Ton, die Gleichgültigkeit und der Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Alles könnte besser sein als dieser Arbeitgeber.
an Führungsqualitäten zu arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Schröter ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hab sehr nette Kollegen erlebt. Sind aber mittlerweile auch unzufrieden.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Schröter ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Note 0. Ohne Worte. Man wird die ganze Zeit nur unter Druck gesetzt.Keine anständige Kommunikation.
Gleichgültigkeit, oder herablassend keine Führungsqualitäten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinrich Schröter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Heinrich Schröter schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinrich Schröter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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