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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungBesonders gut hat mir die Kommunikation untereinander gefallen. Egal ob Berlin, Hamburg, Lagos oder Bochum, die Kommunikation untereinander lief perfekt. Das lag nicht nur daran, dass hierfür passende Tools und die Hardware zur Verfügung gestellt wurden, sondern eben auch an der Menschlichkeit der Vorgesetzten und KollegInnen.
Insgesamt habe ich mich als Arbeitnehmer sehr wohl gefühlt und konnte meine Anliegen, Sorgen und Ideen zu jeder Zeit einbringen. Das Unternehmen habe ich nur aus Neugierde, in eine neue Branche einzutauchen, verlassen und würde auch heute jederzeit wieder bei hej.build arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von hej.build ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gutes Ansehen in der Branche und unter Kund:innen.
Durch gute Leistungen, Schnelligkeit und Haltung auch in der Branche gut bekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Raum für Weiterentwicklung und Zugang zu Fortbildungsmöglichkeiten. Rollenbasiertes Arbeiten ermöglicht Einblicke in andere Aufgabenbereiche.
Es fanden regelmäßig interne Schulungen für alle Mitarbeiter:innen statt. Aber auch individuelle Förderungen wurden begrüßt und ermöglicht.
Fortbildungsmöglichkeiten stehen für jeden zur Verfügung. Zudem finden regelmäßige Lunch&Learn und interne Workshops statt. Durch die Strukturierung in Rollen können auch neue Aufgabenbereiche übernommen und alte abgegeben werden, wenn es mal nicht mehr so passt oder eine neue Herausforderung her soll.
Es gab viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die teils in der Gruppe, aber auch als einzelne Person wahrgenommen werden konnten. Auch untereinander konnte man, durch die offene Kommunikation untereinander, viel von seinen KollegInnen lernen.
