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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine Aufgaben waren von Anfang an klar definiert, so dass ich in Ruhe alles erledigen kann. Nach Rücksprache sind die Zeiten auch flexibel - dickes Lob von meiner Familie. Danke für das Vertrauen, den Respekt für meine Arbeit … und die vielen Eis-Geschenke *zwinker*
Sehr gute Bezahlung. Man kann seine Ideen einbringen. Schnelle Entscheidungen auch wenn sie einem nicht immer gefallen. Sehr großes Umweltbewusstsein.
pünktliche Gehaltszahlung, Gehalt ist verhandelbar und somit angemessen.
Absolut nichts.
Das an dem Lohn nichts auszusetzen war und man relativ selbstgesteuert Arbeiten kann/muss.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise ist mein Chef nicht so gut erreichbar. Aber das ist wohl in einer Produktionsstätte normal.
Sein Benehmen
Kontrolle über Kameras, die in der ganzen Firma hängen. Man wird herablassend behandelt. Ich war nur als Aushilfe angestellt, habe aber schnell gekündigt. Auch andere, die dort gearbeitet haben, haben geschaut, dass sie dort schnell wieder weg kommen.
Oft zu grosses Vertrauen in Mitarbeiter, die nicht ehrlich sind und das Unternehmen ausnutzen wollen.
siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für Meetings und Mitarbeitergespräche
Unternehmensleitung sollte sich zurückziehen und das leiten des Unternehmens einer kompetenteren Führungskraft überlassen.
Mal darauf vertrauen, dass die meisten Mitarbeiter gerne ihr Bestes geben, wenn die Bedingungen und die Wertschätzung stimmt. Durch Druck erreicht man höchstens kurzfristige Leistungssteigerung, bis der Mitarbeiter dann kündigt
Mitarbeiter/innen einstellen, die sich wirklich identifizieren und einbringen wollen und nicht nur 8 Stunden absitzen wollen
Man sollte etwas im Bereich Mitarbeiterführung lernen und den Umgang der Mitarbeiter überdenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am besten bewertete Faktor von Helador ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überdurchschnittlich
Mein Gehalt gut, kam immer pünktlich und kann mich daher nicht beschweren.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helador ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es fanden regelmäßig Meetings statt.
Teilweise recht offen, aber inkonsistent
Schwierig und teils widersprüchlich.
Unfreundlich, herablassend
Regelmäßige Meetings allerdings gibts hier auch keine positiven Worte, immer nur negatives.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier sind alle Chancen gegeben - egal welche Ausbildung man hat
Keine Weiterbildung erlebt
Karriere sicherlich möglich allerdings nur für Ja-Sager. Weiterbildungen/Fortbildungen habe ich nie erlebt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Helador wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Helador schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Helador als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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