Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyPrämie u Weihnachtsgeld/ Gleitzeit wenn möglich
Pünktliches Gehalt und Prämien,
Flexible Arbeitszeiten und Familienfreundlichkeit
Recht unkomplizierte Urlaubsplanung,
Zukunftssicher, Flexibel bei der Arbeits- und Arbeitszeitgestaltung, Entwicklungsmöglichkeiten, Familiär
Bei allen Schwierigkeiten muß man anerkennen, daß die Lohnzahlungen immer pünktlich erfolgten. Auch die Zahlung von Weihnachtsgeld ist positiv.
Work-Life Balance / geregelte Arbeitszeiten
Autoritäres Verhalten der Vorgesetzten.
Ideen werden nicht umgesetzt.
Mitarbeitermangel.
Mangelnde Kommunikation
Z.t. Nicht oder schlecht nachvollziehbare Entscheidungen bzw. Mangelnde Absprache mit den von der Entscheidung betroffenen
Es findet praktisch keine Kommunikation Vorgesetzter-Mitarbeiter statt. Vorgesetzte sind bei Notwendigkeit kaum bis gar nicht zu erreichen. Es besteht ein großer Unterschied zwischen Stellenbeschreibung (zur Bewerbung) und den tatsächlichen Aufgaben.
Image, Entscheidungsfreudigkeit
Kommunikation innerhalb der Firma / Vertrauen
Mehr Wertschätzung und Vertrauen den Arbeitern entgegenbringen,
Kommunikation verbessern,
Grundgehalt erhöhen und Positionen mit Bereitschaftsdiensten klarer kommunizieren, bessere Bedingungen/Vergütung für Bereitschaftseinsätze
Führungsstil überdenken.
am Image arbeiten, auf Erfahrungsträger setzen, Hunde erlauben
Die tariflichen Löhne anpassen und Mitarbeiterfreundlicher handeln und Denken
Kommunikation verbesserungswürdig, Entgeltzahlung sehr verbesserungswürdig
Der am besten bewertete Faktor von Hellma Materials ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
hier wird Erfahrung noch geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hellma Materials ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele würden gerne viel positiver sein, allerdings ist die Stimmung dank nicht nachzuvollziehenden Entscheidungen und fehlender Kommunikation/Begründungen getrübt
Mehr als Schlecht
Das Image des Unternehmens wird unter den Kollegen eher als schlecht dargestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen dürftig.
Flache Hierarchien und kaum/keine Aufstiegsmöglichkeiten
zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Möglichkeit sich persönlich zu entfalten und weiterzuentwickeln
Weiterbildung fand nicht statt. Man hat nur das zu lernen/können, was man zur Aufgabenerfüllung braucht.
Weiterbildung wird angeboten und gefördert
