Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Büroräume angenehm. Kaffee Und Wasser umsonst.
Die Ausstattung der Arbeitsplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Work-Life Balance. Man fühlt sich während der Arbeit beengt und ist unterfordert. Home-Office wird nicht gern gesehen, außer man ist der Chef.
Keine Gleitzeit (das gibt es mittlerweile in fast jedem Unternehmen), keine Wertschätzung der Mitarbeiter, hohe Fluktuation, keine Stempeluhr, nicht offen für neues
Verbesserungsvorschläge
Als erstes sollte man das Team auf der Webseite überarbeiten, die Hälfte arbeitet seit min. 3 Jahren nicht mehr dort. Seit 6 Jahren ist man noch Azubi...also peinlich.....!!! Man sollte das Gehalt auf jeden Fall überdenken. Während die Führungebene sich allen Luxus leistet werden die Mitarbeiter unterbezahlt!!Außerdem wäre es nicht schlecht eine Gleitzeit einzuführen, vor allem Freitags von 08:00 bis 17:00 im Büro zu sitzen, obwohl man seine Arbeit schon Mittags fertig hat ist echt nervig.... DEFINITIV KEINE Work-Life Balance!Die ...
Das Vorleben, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. Mehr Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern, keine Ausbeute der Mitarbeiter. Sehr sehr hohe Fluktuation in der Verwaltung, was unprofessionell wirkt. Stempeluhr!! Es gibt einige Mitarbeiter, die rund um die Uhr arbeiten und diese nicht gesehen und geschätzt werden. Die Mitarbeiter sollten auf alle Fälle mehr geschätzt werden !!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helmut Haase ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird komisch angeschaut, sobald man pünktlich Feierabend macht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Weiterbildunsmöglichkeiten, nur wenn man sich einschleimt bekommt man evtl. eine Chance eine Fortbildung zu besuchen... Potenzial wird nicht gesehen, interessiert sich auch keiner dafür.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Helmut Haase wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Helmut Haase schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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