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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die aktive Weiterentwicklung Wachstum des Unternehmens, Karrieremöglichkeiten, gute Bezahlung bei guter Leistung.
Das Hunde erlaubt sind.
Sehr gute Organisation und klare Abläufe
Moderne Fahrzeuge und gepflegte Ausrüstung
Überdurchschnittliche Bezahlung und faire Behandlung
Faires Gehalt, nette Kollegen
Sozialer und kollegialer Zusammenhalt. Super Vorgesetzte die einem die Unterstützung zukommen lassen die man braucht um einen guten Job zu machen. Bezahlung passt, wenn man sich reinhängt. Zeigt man Engagement und Einsatz hat man viele Freiheiten. Wer hier was anderes behauptet war wahrscheinlich einfach inkompetent oder Faul.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unstrukturierte Arbeitsabläufe, schlechte bis garkein Einarbeitung.
Nicht nachvollziehbare Entscheidungen von oben.
Keine Wertschätzung seiner Mitarbeiter. (Nicht mal der Parkplatz für diese ist asphaltiert)
Die schlechte Kommunikation (eine Abteilung weis nicht was die Andere macht und die Abteilung selbst weis nicht was wer macht).
Die Kommunikation sollte deutlich verbessert werden.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Längere Arbeitszeiten (durchschnittlich 11 Stunden), was auf Dauer anstrengend sein kann.
Bis auf fehlende Schulungen eigentlich nichts. Ich war sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe strukturieren und anständig einarbeiten.
Entscheidungen vorausschauend treffen.
Wertschätzung seiner Mitarbeiter.
Transparente Kommunikation, auch abteilungsübergreifend.
Mehr Mitarbeiter werden in einigen Abteilungen benötigt, es wird aber auch aktiv gesucht.
Schulungen für Abteilungsleiter anbieten und "vorerst befristete Mitarbeiter" nicht bis zur letzten Sekunde hinhalten, wenn der Vertrag nicht verlängert wird. Das ist respektlos
Der Arbeitsalltag ist insgesamt gut organisiert. Verbesserungsfähig wäre nur, die durchschnittliche Arbeitszeit von ca. 11 Stunden etwas zu reduzieren.
Interne Schulungen und mehr Teamsitzungen wären super
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Helmut Westarp ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur positives erlebt, starker Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helmut Westarp ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausbildungen primär von Kollegen. Karriereentwicklungen bei vorhanden Fähigkeiten allgegenwärtig
Eine kaufmännische Ausbildung würde ich hier nicht empfehlen. Meiner Meinung nach, sieht man schnell, wie einige Azubis planlos ohne Anleitung von einer Aufgabe oder Abteilung zur nächsten geschoben werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Helmut Westarp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Helmut Westarp schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Helmut Westarp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Helmut Westarp als eher modern.
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