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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier kann sich jeder frei entfalten, wenn man Lust hat mal eine Runde kickern und dann weiter arbeiten.
Die beiden Geschäftsführer arbeiten sehr professionell bzw. geben ihr Bestes sich und die Firma stets weiter zu entwickeln. Sie haben auch immer ein offenes Ohr und gehen auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern ein.
Wenn man sich weiter bilden möchte oder zu Veranstaltungen gehen, die den Horizont erweitern, ist das kein Problem gewesen, da während der Arbeitszeit hinzugehen. Dies wurde sogar ausdrücklich angeregt ...
- sehr flexible Arbeitszeiten
- es wird viel Wert auf die persönliche Zufriedenheit gelegt
- immer nette Kollegen
- coole außerbetriebliche Veranstaltungen
- vernünftige Weiterbildungsmöglichkeiten
Ich fühlte mich jeden Morgen wohl zur Arbeit zu gehen und konnte oft (besonders bei neuen IT Projekten) viele meiner Ideen einfließen lassen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- hohes Arbeitsaufkommen
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich habe hier nichts zu schreiben, denn man kann direkt auf die Geschäftsführer und Kollegen zugehen und ein Thema ansprechen. Besonders die Geschäftsführer sind sehr! offen dafür und begrüßen Feedback.
Wenn man eine Idee hatte, wurde die auch nicht vor sich hingeschoben, sondern sich Gedanken darüber gemacht bzw. man wurde auch sofort mit der Umsetzung beauftragt. Vorbildlich.
Wie bei allen jungen Unternehmen gibt es, auch bei der IT, Herausforderungen die gemeistert werden müssen. Ich denke jedoch, dass helpcheck auf einem guten Weg ist und vom Team / der IT her schon sehr gut aufgestellt ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von helpcheck ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Offen, freundlich und motivierend
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von helpcheck ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hat sich noch nicht herausgestellt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- helpcheck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet helpcheck besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen helpcheck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei helpcheck als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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