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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich arbeite seit über 15 Jahren als Softwareentwickler aber erst seit dem ich hier bin, macht meine Arbeit wirklich Sinn.
Bewertung lesen
People invest in you and provide resource for you to grow
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Can be intense, both time wise and in terms of task complexity (but also motivating depending on the personality type)
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

I have very mixed impressions of the company. These are my impressions and observations as I have experienced them firsthand and from what information I have been able to gather myself.
On the good side, the projects are fascinating, and the salaries are very high. At the moment, Helsing.AI seems to be flooded with start-up capital and can afford to solve many problems with high wages. A specialist engineer should demand a yearly salary starting at 110,000 €, before taxes, ...
Bewertung lesen
Stabilize Processes and Team Mangement
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Helsing AI ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Super benefits (zum Beispiel 20 Wochen parental leave, flexible Arbeitszeiten, Gym). Gehalt spielt in der ersten Liga, insbesondere wenn man an den zukünftigen Wert der Firmenanteile glaubt.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helsing AI ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Depends on the Manager
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Ich lerne jeden Tag dazu, insbesondere von Kollegen. Man lernt hier primär durch “machen”, nicht durch Zertifizierungen oder externe Schulungen
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Helsing AI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Helsing AI schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Helsing AI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Helsing AI als eher traditionell.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Helsing AI
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Helsing AI
Branchendurchschnitt: IT
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