Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage- tolle Events (Jubiläum, Grillfeste etc.)
- Herz am rechten Fleck (wenns privat mal schwierig wird)
- gewisse Freiheit im Arbeitsalltag
Hanseatisches Verhalten was Investitionen angeht , also mit Kapital geht sie ordentlich um
Flache Hierarchie, Vertrauen in die Arbeit des Mitarbeiters
Die Arbeitsausstattung und Firmenveranstaltungen!
Der Zusammenhalt der Kollegen, die Work-Life Balance ist sehr gut.
Zu kompliziert geworden , viele Köche quasi
Siehe oben!
Umgangston, Management
Absolute schlechte Kommunikation und dazu absolute führungsloses Haupthaus!
läst gute mitarbeiter wegen verseumter gehaltsanpassung gehen
- Klare Verantwortung, Führungsetage verkleinern
- Gehalt an Verantwortung und Markt anpassen
- das Leitbild häufiger aus der Schublade holen und beschriebene Werte im Arbeitsalltag konsequent durchsetzen
Wertschätzung!
Kompetenz in Führungspositionen!
Leistungsgerechte Bezahlung!
Leitfaden durch Mitarbeiter erstellen lassen und dann diesen Leben
redet mit uns lasst uns mehr teilhaben
Mehr mit der Zeit zu gehen und die Arbeitsplatzmöglichkeiten bei Machbarkeit auf Homeoffice auszuweiten.
Der am besten bewertete Faktor von Henri Benthack ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jedes Alter ist vorhanden und spielt im täglichen Umgang keine Rolle.
Wer länger da ist hat mehr Rechte!
ist cool man muss einfach nur reden
Die gute Mischung aus jüngeren und älteren Kolleginnen und Kollegen zeigt schon die Wertschätzung auch älteren gegenüber.
Es wird älteren Mitarbeitern eine Wertschätzung ihres Wissens gegenüber gebracht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henri Benthack ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Flurfunk! Infos kommen schleppend bis gar nicht an. Betriebsversammlung gibt’s auch ab und zu.
Ausbaufähig unter den Abteilungen
Hier ist noch deutlich Potential nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere/ Weiterbildung praktisch gar nicht möglich. Einigen Kollegen wird was versprochen, aber auch nicht weiterverfolgt.
kann man mehr fördern
es gibt sehr viele Möglichkeiten der Entwicklung und die Weiterbildung wird auch gerne gefördert.
Etwas durchwachsen, hier ist es stark vom jeweiligen Bereich abhängig.
Sehr positiv, es wird sehr auf junge angagierte Leute gebaut.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Andere Meinungen respektieren.
