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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KantineKantine
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr guter Zusammenhalt, gibt Chance sich zu entwickeln und bildet tatsächlich weiter.
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Bezahlung, Weiterbildung, soziales Engagement
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Ich habe viele nette Kunden (Menschen mit Behinderung) kennengelernt
Den noch teilweise vorhandenen Zusammenhalt innerhalb der Teams vor Ort. Auch die Bezahlung ist gut, wenn man die Nachtbereitschaften nicht mitrechnet.
Man ist mit Problemen nicht alleine
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider nicht sozial. Leute mit psychischen Problemen haben schon Pech und werden versucht loszuwerden
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Das nicht für genug Personal gesorgt wird
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Die oben benannten Punkte
Die neue Führungskultur. Hierarchie ist angesagt und wird konsequent von oben nach unten durchgesetzt.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

7 Tage Woche kürzen, Verhandlungen mit LVR, mehr Vollzeit stellen
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Leider werden einem sehr viele Steine in den Weg gelegt, Vorallem wenn man offen und ehrlich ist.
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Ihr solltet mehr auf die Auszubildenden achten und ihnen sagen, wenn sie etwas falsch machen
Für besseren Personalschlüssel sorgen
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Das Essen könnte besser sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Ev.Stiftung Hephata ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Bin selbst ältere Kollegin
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ev.Stiftung Hephata ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Jeder Dienstplan kann noch so gut sein: Melden sich zwei Kollegen in Vollzeit krank, bist du als Teilzeitmitarbeiter derjenige von dem einspringen und maximale Flexibilität erwartet wird, obwohl man in der Regel einen Grund für die Teilzeitarbeit hat.
2
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Steht und fällt mit dem Dienstplan
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Man kann übernommen werden. Es ist allerdings nicht ratsam
3
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Haltung und Rückrad sind scheinbar nicht mehr gewünscht. Es gibt aber ein internes Weiterbildungsportal.
Man wird wieder darauf achten das man wieder auf den Ersten Arbeitsmarkt gehen kann
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ev.Stiftung Hephata wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Ev.Stiftung Hephata besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ev.Stiftung Hephata als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ev.Stiftung Hephata als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Ev.Stiftung Hephata
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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