Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienfreundliche und moderne Unternehmenskultur mit offenem Ohr für die persönlichen Belange eines jeden Mitarbeiters
Offene Unternehmenskultur, flache Hierachien und große Offenheit für eigene Ideen. Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell gibt es nichts zu meckern.
Verbesserungsvorschläge
Benefits & Sozialleistungen und sollten transparenter und gleichberechtigt für ALLE unabhängig kommuniziert und angeboten werden.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche!
Erweiterung des Sportangebots und ggf. Möglichkeit eines Angebotes für Mittagessen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Herbert Betz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist voll und ganz gegeben. Benötigt jemand Hilfe, findet sich immer jemand, der Hilfe leisten kann und sich dafür Zeit nimmt. Auch Abteilungsübergreifend ist guter Zusammenhalt gegeben.
Verstehe mich im Team mit jedem super und man erlebt auch abseits des Büroalltags das ein oder andere tolle Firmenevent.
Sehr angenehme Atmosphäre und hoher Wohlfühlfaktor
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weder Weiterbildungen noch Aufstiegschancen.
Einige Weiterbildugsangebote werden vom Unternehmen bereitgestellt. Die Geschäftsleitung ist aber auch immer offen für neue Lehrgängen und Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herbert Betz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Herbert Betz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herbert Betz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herbert Betz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Herbert Betz
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Herbert Betz
Branchendurchschnitt: Handwerk