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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich war ein Jahr in der Verwaltung im Elektro‑Handwerk tätig. Die Zusammenarbeit im Team war sehr gut, und der regelmäßige Austausch zu anstehenden Terminen funktionierte zuverlässig. Besonders positiv war die Unterstützung und das Verständnis auch bei privaten Anliegen. Feste Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und der zentrale Standort in der Hamburger City rundeten das positive Gesamtbild ab.
Gehalt war ganz okay. Gibt guten Kaffee. Arbeitszeit ist auch gut.
Zusammenhalt, es wird viel wert auf das Teamgefühl gelegt. Es stehen einem alle Wege offen, man hat jederzeit die Möglichkeit sich fortzubilden. Die Türen der Geschäftsführung stehen immer offen, bei Fragen/Sorgen oder Anregungen kann direkt das Gespräch geführt werden.
Kollegen, Werkzeug sehr gut, Überstunden werden immer bezahlt, wenn man was von Chef will dann ist Tür auf
Überträgt Verantwortung. Faire Bezahlung. Weiterbildungsangebot fachlich und persönlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit den Mitarbeitern. Kontrolle der Mitarbeiter.
Bei Stress ist gelegentlich auch dicke Luft.
Kommunikation kann verbessert werden
Das Arbeitsklima, die Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Auch mal andere Meinungen annehmen. Bisschen moderner werden.
Nicht Sachen versprechen die man nicht halten kann. Auch mal zu Fehlern stehen und nicht anderen in die Schuhe schieben. Aufhören alles zu kontrollieren.
Schulung von Sozialkompetenz der Firmenleitung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Herbert Herford ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jahresbonus Gesundheitsbonus Gewinnbeteiligung private Krankenkasse Auto mit nach Hause sicher kann es mehr sein aber Geld ist nicht alles
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herbert Herford ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man fühlt sich unwohl. Hier wird nicht gut geplant. Es wird dann alles auf die schnelle Bank geschoben und dann müssen die Mitarbeiter das so umsetzen, weil der Chef das so besprochen hat. Es wird schon sehr kontrolliert. Bei Fragen bekommt man eine doofe Antwort oder keine. gibt Die Mitarbeiter werden aufjedenfall verheizt.
Nur Druck, Misstrauen und ungerechte Behandlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich fortzubilden. Die Geschäftsführung steht einem bei und hilft einem bei zb. Anträge ausfüllen oder bei der Auswahl der Fortbildung.
Chef will immer das man zu Schulungen geht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herbert Herford wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Herbert Herford besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herbert Herford als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herbert Herford als eher traditionell.
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