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Herm. 
Sprenger 
GmbH 
Metallwarenfabrik
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score11 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Herm. Sprenger Metallwarenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Herm. Sprenger Metallwarenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ausgeprägte Sozialkompetenz
Bewertung lesen
Man kann immer mit einem offenen Ohr rechnen und auch damit ernst genommen zu werden. Ein sehr familiäres Unternehmen!
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Es herrschen flache Hierarchien und die Türen der Geschäftsleitung sind für jeden offen.
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Gehalt und Arbeitszeiten sind super.
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Bezahlung ist ok
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird an vielen Stellen noch nicht so digital gearbeitet, wie man es vielleicht von anderen Unternehmen gewohnt ist. Noch viel Papier.
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Ungerechtigkeit
Diskriminierend
Keine wert Schätzung
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Aufgaben, Arbeitsumgebung, Verhalten der Vorgesetzten, Kommunikation und der allgemeine Umgang von Arbeitnehmern.
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Mangelnde Transparenz
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Neuerungen werden nur langsam umgesetzt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Fortschritt kann nicht aufgehalten werden also lasst die Modernisierung zu und versteckt euch nicht vor ihr.
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Viele Prozesse sollten verbessert werden und die Digitalisierung vorangetrieben werden.
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Gleichberechtigung
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Die Kommunikationswege sind recht lang und es dauert lange bis Entscheidungen wirklich getroffen werden.
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Die Augen vor der Realität nicht verschließen... angestaubtes Image, dass auch aus der Innensicht bestätigt wird.
Moderne Arbeitnehmer haben Lust auf frische, abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege, Verwirklichung eigener Ideen usw..
Wie "eingerostet" das Unternehmen ist, sieht man auch daran, dass die Weihnachtsfeier "Kameradschaftsabend" heißt...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Herm. Sprenger Metallwarenfabrik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nach IG-Metall Tarif. Im Vergleich zu anderen Azubis aus unserer Klasse verdienen wir echt am Meisten.
5
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IG-Metall Tarif
5
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IG-Metall Tarif. Das spricht für sich.
5
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IG Metall Tarif mit Zulagen... kann was!
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herm. Sprenger Metallwarenfabrik ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Kommunikation ist schleppend. Nachrichten erreichen Vorgesetzte nach einer halben Ewigkeit obwohl eine "offene-Tür-Politik" vorgelebt wird. Die Umsetzung der angesprochenen Themen wird auch eher schlecht umgesetzt.
2
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Es wird offen kommuniziert, allerdings sind die Entscheidungsprozesse teilweise sehr langsam
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Übernahmegarantie. Übernahme ist aber auch nicht ausgeschlossen. Kommt wohl auf die verfügbaren Kapazitäten an. Dies wird aber auch schon beim Bewerbungsgespräch klar kommuniziert.
2
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Schlechte Chancen der Übernahme von Auszubildenden, Karriere nur schleppend möglich (teilweise Jahrzehnte die selbe Postion ohne Karrieremöglichkeiten) und Weiterbildungen geduldet wenn sie selbstfinanziert sind.
2
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Weiterbildung nicht erwünscht und keinesfalls gefördert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Herm. Sprenger Metallwarenfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Herm. Sprenger Metallwarenfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Herm. Sprenger Metallwarenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Herm. Sprenger Metallwarenfabrik als eher traditionell.
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