Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
RabattePünktlicher Lohn
Man arbeitet sehr eigenverantwortlich ohne ständige Überwachung. Die Zusammenarbeit unter den Kollegen läuft gut.
Es gibt keine feedbackgespräche
Mitarbeiter werden ungleich behandelt, entlohnt und gefördert (Frauen schlechter als Männer. Produktionsmitarbeiter schlechter als Verwaltung.). Wissen über Arbeitsrecht und daraus resultierende Handlungen dürftig vorhanden oder wird absichtlich nicht beachtet.
Kommunikation mit allen Hierachieebenen verbessern.
Motivation de MA verbessern.
Gerechtere Bezahlung.
Die Mitarbeiter:innen sollten als Kapital und nicht als Belastung angesehen und entsprechend behandelt werden. Es müssen Investitionen getätigt werden um das Arbeitsumfeld zu verbessern. Regelmäßige Gespräche mit den Mitarbeitern über ihre Tätigkeit, Leistung und Ziele wären wünschenswert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hero-Glas ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt befindet sich im unteren Niveau. Es gibt aber ein starkes Gefälle beim Gehalt. Es wird eher nach Beleibtheit als nach Leistung bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mir wurden in der Zeit beim Unternehmen keine Möglichkeiteten der Weiterbildung oder Aufstiegschancen dargelegt. Auch auf Nachfrage wurde nur darüber gesprochen aber nichts weiter ermöglicht.
