Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEigenverantwortliches und erfolgsorientiertes Arbeiten ohne Druck
Freie Zeiteinteilung und erfolgsorientierte Bezahlung
Erfolgreiche Arbeit wird großzügig honoriert.
Leistung wird honoriert und gefördert.
das unkonventionelle arbeiten
Der Konkurrenzkampf zwischen den Mitarbeitern kann sehr hart werden.
Konkurrenzdruck unter den Mitarbeitern und stresbedingtes Ambiente
Arbeitszeit verlagert sich öfter auch mal ins Privatleben.
Hoher Stressfaktor und öfters Wochenendarbeit.
zu hoher erfolgsdruck für wenig geld
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter. Größere Wertschätzung für ältere Mitarbeiter.
Mitarbeiter besser motivieren und nicht mit soviel Druck arbeiten
Dem herangezogenen Nachwuchs bessere Perspektiven bieten.
Kann hierzu wirklich nichts sagen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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