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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterveranstaltungen, flexible Urlaubsgenehmigung, 37h- Woche, abwechslungsreiche Arbeit, flache Hierarchien
Als Familienunternehmen ist die Hierarchie sehr flach und die Wege zwischen den einzelnen Abteilungen sehr kurz. Dadurch entsteht ein wirklich angenehmes Arbeitsklima, welches in der gesamten Firma bemerkbar ist. Sehr spannen ist auch die Vielfalt der Projekte. Als weltmarktführender Betrieb ist Spanne der Aufgaben dementsprechend interessant und abwechslungsreich. Insgesamt war es eine wirklich tolle Zeit als Praktikant, in der ich sehr viel gelernt habe. Auf jeden Fall weiterzuempfehlen, egal ob als Praktiken, Azubi oder Arbeitgeber.
Vielseitige- und abwechslungsreiche Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zeiterfassung, keine Aufstiegs-Chancen, kaum selbstständiges Arbeiten möglich
Gewinn der Firma steht im Mittelpunkt, daher schlechte Werkzeuge und Betriebs Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Keine Inklusiv-Überstunden in die Verträge packen.
Zeiterfassung minuten-genau.
Überstunden und Minusstunden direkt ohne Abzüge verrechnen.
IT-fachkraft einstellen.
Sozialer Umgang mit den Mitarbeitern
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herrhammer Spezialmaschinen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine förderung von Weiterbildungen und keine Aufstiegs-chancen, da zu klein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herrhammer Spezialmaschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Herrhammer Spezialmaschinen gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herrhammer Spezialmaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herrhammer Spezialmaschinen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Herrhammer Spezialmaschinen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Herrhammer Spezialmaschinen
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