Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Kinderbetreuung
Diensthandy
ParkplatzDie offene und ehrliche Kommunikation und dass stets mit- und füreinander gearbeitet wird.
Offene Kommunikation, vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung, familienfreundliches Unternehmen.
Sehr flache, pragmatische und kollegiale Hierarchie, kurze Dienstwege, kurze Entscheidungswege, zuverlässige und enge Zusammenarbeit, sehr freundschaftliches und kollegiales Miteinander, großes entgegengebrachtes Vertrauen, viel Gestaltungsspielraum der eigenene Aufgaben und und Arbeitsbedingungen, sowie des eigenen Umfeldes
manchmal stellt er gute leute ein, hat einige soziale anwandlungen, hilft menschen
Die Bezahlung.
Zeitweise die personelle Lage. Mal ist man zu fünft im Dienst, mal zu dritt. Das erschwert einem gelegentlich die adäquate Betreuung und Versorgung der Patienten.
Stand der Digitalisierung.
Kommunikation, Mitarbeitermotivation
zu hoher Grad der Fremdsteuerung durch den Mutterkonzern und dadurch bedingte Einschränkungen in Nachhaltiger Handlungsweise
Die absichtliche Ignoranz bei offensichtlichen Mängeln.
Personalaufstockung in allen Bereichen. Das wäre traumhaft.
einfach mal mit den mitarbeitern reden und auch zuhören...., mehr respekt zeigen vor der Arbeit und (auch honorieren in schwierigen arbeitssituationen), die manche tagtäglich leisten, Mitarbeiterbindung, verantwortliche wählen, die mitarbeiternah sind und sich nicht nur profilieren wollen
In Zeiten des Fachkräftemagels, sollte das Unternehmen die Resource Mitarbeiter mehr zu schätzen lernen.
Der am besten bewertete Faktor von Herzzentrum Dresden ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kardiologie bietet ein breites Spektrum an interessanten Aufgaben und entwickelt sich ständig weiter.
Sind vorhanden. Keine Zeit und Möglichkeit diese Aufgaben zu erlernen...und auch nicht erwünscht.
ja, sehr vielseitig
Vielseitig!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herzzentrum Dresden ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Pflichtweiterbildungen gehen klar, um alles andere muss gebettelt werden
Man wird gut gefördert.
Aufgrund der Größe der Klinik, ist es schwer eine Fachweiterbildung zu erhalten. Die Warteliste ist entsprechend lang
schwierig, gibt zwar viele interne Weiterbildung, aber externe, da sind die Plätze sehr wenig
Perspektiven/Weiterentwicklung schlecht. Wird auch nicht gewünscht.
