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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hohes Vertrauen in Mitarbeiter. Autonome Arbeitsweise. Internationales Umfeld.
Eigentlich alles bis auf das Arbeitszeitmodell
Alles!! Netter Umgang mit neuen Mitarbeitern, angenehmes Arbeitsklima, kompetente Vorgesetzte.
Der Firmeninhaber ist ein sehr guter Mensch. Er setzt sich für die Mitarbeiter ein und man kann sich immer und mit jeder Angelegenheit an ihn wenden.
Bis auf die Verbesserungsvorschläge alles.
Dass auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingegangen wird. Es gibt Sportangebote, die neben den Verpflichtungen des Arbeitsalltags, einen Ausgleich schaffen. Gesundheitsmanagement wird durch regelmäßige Obsttage und weitere Leistungen angeboten...
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungsperspektive für Mitarbeiter bieten.
Ein flexibleres Arbeitszeitmodell mit einer zeitgemäßen 35h- Arbeitswoche wäre optimal
Die Kernarbeitszeit freitags kürzen oder Umstieg auf 35h/Woche. Sonst lässt das Unternehmen keine Wünsche offen!
Mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit. Gleitzeitabbau sollte regelmäßig möglich sein (ggf. zusätzlich ein Tag pro Monat). Stundenweise Reduktion der Arbeitszeit (ggf. 35h Woche) wäre super.
Eine Kantine wäre ebenfalls super.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Abteilung, wird es empfohlen mind. eine Weiterbildung pro Jahr zu absolvieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hesse Mechatronics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Hesse Mechatronics besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hesse Mechatronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hesse Mechatronics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Hesse Mechatronics
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Hesse Mechatronics
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