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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    87%87
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • FirmenwagenFirmenwagen
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • CoachingCoaching
    26%26
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super Team, gute Zusammenarbeit, Raum zur freien Entfaltung
High-Tech Produkte, Man kann dort seine eigene Ideen einsetze, das vielfältiges Lernen, Möglichkeit schnell Karriere zu machen also nicht inkrementell < könnte aber für manche Leute anorganisch sein>. Für mich war die Arbeit eine Erweiterung und eine konstruktive Erfahrung, Danke :-)
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Man kann sich durchsetzen.
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fast nichts
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offener Umgang, Flexibilität, viel Spaß im Team, Teamarbeit wird gefördert.....
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitsweise und Einarbeitung ist uralt, dauert lang und unstrukturiert.
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Manchmal etwas träge.
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Wenig Interesse der Geschäftsleitung für die Mitarbeiter, sehr schlechte Kommunikation innerhalb der Firma, Klima der Angst bei Mitarbeitern und Vorgesetzten.
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Alles schon gesagt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr regionale Werbung. Sind im Umkreis nicht wirklich mit unseren Produkten bekannt!
Zukunftsinvestitionen ist dringend erforderlich... Hierbei zwei Zitate, Erstens “It doesn’t make sense to hire smart people and then tell them what to do; we hire smart people so they can tell us what to do.” Zweitens: "Wenn Kommunikation mies verläuft, ist das ein ziemlich sicheres Indiz dafür, dass gute Ideen im Sande verlaufen und das Feedback zu vernichten, auf das ein Unternehmen dringend angewiesen ist."
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Ein bisschen mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung wären nicht schlecht.
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wird nichts besseres
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Bringt nichts, zuviel USA Hickhack
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hexagon Metrology Services ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Am besten alles schriftlich kommunizieren plus mündlich bestätigen bestätigen und bestätigen
2
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die totale Arroganz und Ignoranz
1
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Schlecht, zuviel mit USA...
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es wird in Mitarbeiter richtig investiert (Schulungen, Trainings, Seminare, Weiterbildungen, Etc.), Sehr gut weiter so
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hexagon Metrology Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Hexagon Metrology Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hexagon Metrology Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hexagon Metrology Services als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hexagon Metrology Services
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Hexagon Metrology Services
Branchendurchschnitt: Finanz
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