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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Team, gute Zusammenarbeit, Raum zur freien Entfaltung
High-Tech Produkte, Man kann dort seine eigene Ideen einsetze, das vielfältiges Lernen, Möglichkeit schnell Karriere zu machen also nicht inkrementell < könnte aber für manche Leute anorganisch sein>. Für mich war die Arbeit eine Erweiterung und eine konstruktive Erfahrung, Danke :-)
Man kann sich durchsetzen.
fast nichts
offener Umgang, Flexibilität, viel Spaß im Team, Teamarbeit wird gefördert.....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsweise und Einarbeitung ist uralt, dauert lang und unstrukturiert.
Manchmal etwas träge.
Verbesserungsvorschläge
Mehr regionale Werbung. Sind im Umkreis nicht wirklich mit unseren Produkten bekannt!
Zukunftsinvestitionen ist dringend erforderlich... Hierbei zwei Zitate, Erstens “It doesn’t make sense to hire smart people and then tell them what to do; we hire smart people so they can tell us what to do.” Zweitens: "Wenn Kommunikation mies verläuft, ist das ein ziemlich sicheres Indiz dafür, dass gute Ideen im Sande verlaufen und das Feedback zu vernichten, auf das ein Unternehmen dringend angewiesen ist."
Ein bisschen mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung wären nicht schlecht.
wird nichts besseres
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hexagon Metrology Services ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Am besten alles schriftlich kommunizieren plus mündlich bestätigen bestätigen und bestätigen
die totale Arroganz und Ignoranz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird in Mitarbeiter richtig investiert (Schulungen, Trainings, Seminare, Weiterbildungen, Etc.), Sehr gut weiter so
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hexagon Metrology Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Hexagon Metrology Services besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hexagon Metrology Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hexagon Metrology Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hexagon Metrology Services
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hexagon Metrology Services
Branchendurchschnitt: Finanz