Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen H.H. TEDi Zentrale Dortmund?

H.H. TEDi Zentrale Dortmund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet H.H. TEDi Zentrale Dortmund schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H.H. TEDi Zentrale Dortmund als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von H.H. TEDi Zentrale Dortmund das Gehalt?

Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 12% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H.H. TEDi Zentrale Dortmund wahr?

Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H.H. TEDi Zentrale Dortmund als eher traditionell.

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H.H.
TEDi
Zentrale
Dortmund
GmbH
&
Co.
KG
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 87 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).

Alle 87 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
34%34
Rabatte
31%31
Flexible Arbeitszeiten
28%28
Kantine
27%27
Mitarbeiter-Events
25%25
Homeoffice
25%25
Gute Verkehrsanbindung
24%24
Kinderbetreuung
20%20
Betriebliche Altersvorsorge
19%19
Barrierefrei
18%18
Diensthandy
16%16
Firmenwagen
15%15
Coaching
12%12
Betriebsarzt
12%12
Gesundheits-Maßnahmen
12%12
Internetnutzung
12%12
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6
Hund erlaubt
4%4
Essenszulage
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Für mich gibt es da nicht viele Vorteile deswegen werde ich auch kurz über lang den Betrieb wechseln . Ich werde meine Azubine noch fertig Ausbilden ( selbst die hat gesagt sie verlässt das Unternehmen direkt nach der Ausbildung) und dann tschüss

Februar 2026Bewertung lesen

Wer will und Einsatz zeigt hat viele Möglichkeiten.
Immer pünktlich Lohn/ Gehalt.

Juli 2026Bewertung lesen

Nichts mehr ,das ist ekelhaft

Februar 2026Bewertung lesen

Lohn kamm immer Pünktlich.

Januar 2026Bewertung lesen

Wenn du stehst deinen Job erledigst, kannst du dich hocharbeiten.

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viel zu viel Anforderungen, die mann nicht richtig umsetzen konnte, da mann einen Tag später wieder alles anders machen musste da es Ihnen doch nicht Passte.

Januar 2026Bewertung lesen

Mindestlohn,
auch langjährige Mitarbeiter haben nur unbedeutend mehr Geld.
Führungskräfte haben ebenfalls nur ihr Gehalt, keinerlei Möglichkeiten auf mehr.

Juli 2026Bewertung lesen

Im Sommer ist es echt schlimm mit dem Klima in den Geschäften. Das reicht schon wenn man den Laden betritt läuft einem der Schweiß. Sehr unangenehm.

Juli 2026Bewertung lesen

Das Verkaufsleiter, Geschäftsführer sich nicht für das Personal interessieren.
Die Läden werden kaum besucht, und wenn sollte man dich Zeit für das Personal nehmen um sich mit denen zu unterhalten und zuzuhören.

Februar 2026Bewertung lesen

Bessere Kommunikation von Prozessen und Einbindung des gesamten Teams in der Kommunikation

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Azubis sollten mehr gefördert werden . Die Löhne müssten angepasst werden und die ständigen Kontrollen sind überflüssig und reine Zeitverschwendung .Filialen sind unterbesetzt oft steht einer allein der soll aber die Arbeit von 2 erledigen. Wenn sich jemand krank meldet muss man schauen wo und wie Personal bei kommt .oh gott da gibt es so viele Missstände von grund auf ein anderes system. Wir werden auf gut deutsch wie so die unterste stufe behandelt obwohl es so tolle Mitarbeiter ...

Februar 2026Bewertung lesen

Ich finde das die Geschäftsführung sich mal Zeit nehmen sollte für die Mitarbeiter denen zuhören. Es gibt so viele gute Mitarbeiter die die Filiale wegen unfaire Teamleiter sowie BZL verlassen.
Lohn sollte gerecht bezahlt werden. Es wird viel in Werbung Plakate investiert. Meiner Meinung nach Tedi braucht keine neue Plakate, Schilder und und
Gute Mitarbeiter schon deswegen bessere Bezahlung. Offizielle Verträge als Stellvertreter und dem entsprechende Bezahlung.

Februar 2026Bewertung lesen

Bessere Kommunikation von Prozessen und Einbindung des gesamten Teams in der Kommunikation

Juni 2026Bewertung lesen

Bezirksleitungen hachenburg und Umgebung entlassen

Februar 2026Bewertung lesen

Mitarbeiter besser unterstützen

November 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von H.H. TEDi Zentrale Dortmund ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).

In meiner Abteilung ganz okay, jeder hat seine Aufgaben.

Dezember 2025Bewertung lesen

Leider nicht überall

Juli 2026Bewertung lesen

Ich kann nur von meiner Filiale meinem Team sprechen, wir waren super. Zusammen halt, zuverlässigkeit, Respekt, Freude, Spaß

Februar 2026Bewertung lesen

Da muss ich sagen das Team in der Filiale hält zusammen. Dies ist aber auch nicht überall so

Februar 2026Bewertung lesen

Aus Angst schiebt man sich gegenseitig die Schuld zu

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von H.H. TEDi Zentrale Dortmund ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).

Nur mindestlohn, aber dafür immer pünktlich

Januar 2026Bewertung lesen

Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld

Januar 2026Bewertung lesen

Also wenn man nach 5 Jahren Teamleitung schweiss, Blut und Nerven nicht nur in die eigene Filiale steckt sondern für jede Filiale da ist und unterstützt und trotzdem noch denselben Gehalt wie ein frisch eingestellter Teamleitung bekommt, traurig. Muss man nicht verstehen!

Juli 2025Bewertung lesen

Keine Sonderzahlungen.

Dezember 2025Bewertung lesen

Könnte besser sein

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).

Es gibt keine Weiterbildungen, die Teamleitung Sitzungen fand ich unnötig. Man könnte es auch telefonisch im Telko sinne erledigen.
Und die restliche Zeit in die Arbeit in der Filiale investieren.

Februar 2026Bewertung lesen

Bietet zwar Ausbildung an bis Handelsfachwirt aber die werden nur als billige Arbeitskräfte genutzt

Februar 2026Bewertung lesen

Es geht absolut kein Weg rein, wenn man mehr Stunden arbeiten möchte. Hauptsache man sagt immer JA zu überstunden aber mehr Std laut Vertrag- geht gar nicht..

Oktober 2025Bewertung lesen

Nach oben keine Grenzen in der Theorie… man muss halt einen kennen der einen kennt, der einen kennt… und der muss dich dann mögen, dann kann man was machen

März 2025Bewertung lesen

Viele werden verheizt, interne kennen das Spiel. Externe geben leider schnell auf.

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

H.H. TEDi Zentrale Dortmund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet H.H. TEDi Zentrale Dortmund schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H.H. TEDi Zentrale Dortmund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 12% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H.H. TEDi Zentrale Dortmund als eher traditionell.