Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungGutes Klima unter den Kollegen. Abwechslungsreiche Arbeit
Das wenige Gehalt ist immer Pünktlich auf dem Konto
Er zahlt Urlaubs und Weihnachtsgeld , es gibt ein Sommer und Weihnachsfest
Man kann ihm auch mal die Meinung sagen, ohne das er gleich sauer ist
Gehalt könnte etwas mehr sein
Betriebsführung,Umweltbewusstsein, Gehalt,
Man hat sich immer um die Firma gekümmert und eingesetzt, und dann bekommt man ein Tritt . Fehler dürfen nur die Schleimer machen.
Er ist sehr unfair Geworden.
Den Druck raus nehmen. Realistischere Prozesse definieren. Mitarbeiter fördern. Gehälter nach oben korrigieren.
Tür abschließen und Firma für immer schließen
Der Arbeitgeber sollte sich mal überlegen wer die Arbeit macht
Er sollte mal sozialer Denken.
Ein Frühlings Fest wäre noch super;)
Der am besten bewertete Faktor von Hiller Feinwerktechnik & Gerätebau Gmb ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der eigenen Abteilung ist sie gut ,aber in der Firma nicht
Wäre schön wenn alle Mitarbeiter ehrlich wären
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hiller Feinwerktechnik & Gerätebau Gmb ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Seitens der Firma besteht da überhaupt kein Intresse man hat seine Arbeit zu machen und fertig
