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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
himmer
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
himmer
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mittlerweile nichts mehr
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Wenig, das Gebäude hat immerhin eine schöne Aula im ersten Stock
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Absolut nichts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unfair, schlecht bezahlt, kein Zusammenhalt, alte und dreckige Maschinen, die fähigen Leute wurden alle vergrault und durch Ja-Sager und Schleimer ersetzt
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Der gehässige Umgang mit Kollegen, aber auch hinterrücks der arrogante Umgang mit den Kunden. Auch am Umgangston bei Stress sollte man arbeiten, primitivste Kraftausdrücke zeigen nur von der Herkunft und Bildung und werden durch Geschrei und Gebrüll nicht besser
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So gut wie alles
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Alles! Ich habe noch nie so einen Chaosbetrieb gesehen. Struktur kennt man nicht oder kann es nicht umsetzen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal, mehr Arbeitsschutz, mehr Gehalt, weniger Leistungsdruck und andere Verantwortliche.
Ziemlich viel, am besten am Kopf anfangen, denn da stinkt der Fisch am meisten
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Man weiß gar nicht, wo man anfangen soll. Vielleicht wäre die Einsicht, dass andere etwas können, der erste Schritt gewesen
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Erkennen, dass eben nicht immer nur die anderen Schuld haben
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Geschäftsleitung samt Anhang austauschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von himmer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wer mit Schleimen, in den Hintern kriechen und Verbiegen kein Problem hat, kann vorwärts kommen
1
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Aufstiegsmlglichkeiten nur durch Schleimen und Ellenbogen ausfahren
1
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Scheiterte an einer bestimmten, "gewichtigen" Person
1
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Es gibt die Möglichkeit Neues zu erlernen, allerdings gestaltet sich das umsetzen schwierig.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • himmer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet himmer schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei himmer als eher traditionell.