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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann offen und ehrlich miteinander sprechen. Für jedes Problem wird eine Lösung gesucht.
Tolle Lage des Büro, direkt am Rhein.
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Nichts. Schlechtester Job ever
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Alle Fragen werden kompetent beantwortet, Freundlichkeit
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Die Vertragsverhandlungen waren noch gut und man hatte den Eindruck, dass die Geschäftsführung tatsächlich menschlich ist.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Er lästert, hat seine Lieblinge. Redet, lässt aber nicht reden. Bildet sich eine Meinung und alle anderen zählen nicht.
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1-2 Mitarbeiter mehr könnte entlasten.
Zwei Gesichter. Herrisch.
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Diese Firma habe ich als reine Schlangengrube kennengelernt. Jeder fällt jedem in den Rücken. Teilweise wird man offen angefeindet, ohne dass die Vorgesetzten reagieren.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Menschlicher werden. Gerechter werden. Gleichbehandlung für alle.
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Alles ändern
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Darauf achten, dass einzelne Mitarbeiter das Mobbing aufgeben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von HIS Hausverwaltung Mittelrhein ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ein Chef der darauf achtet,dass es allen gut geht.
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIS Hausverwaltung Mittelrhein ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier kommt man nur im Lästern und Schleimen weiter
1
Bewertung lesen
Keine Chance
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HIS Hausverwaltung Mittelrhein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet HIS Hausverwaltung Mittelrhein besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HIS Hausverwaltung Mittelrhein als eher modern.

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