Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hitachi Rail GTS Deutschland?

Hitachi Rail GTS Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Hitachi Rail GTS Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hitachi Rail GTS Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hitachi Rail GTS Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hitachi Rail GTS Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hitachi Rail GTS Deutschland als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 64 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 64 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
85%85
Flexible Arbeitszeiten
84%84
Parkplatz
82%82
Kantine
80%80
Betriebsarzt
78%78
Betriebliche Altersvorsorge
78%78
Diensthandy
62%62
Gute Verkehrsanbindung
56%56
Barrierefrei
53%53
Gesundheits-Maßnahmen
53%53
Mitarbeiter-Events
51%51
Coaching
44%44
Essenszulage
44%44
Rabatte
42%42
Internetnutzung
24%24
Mitarbeiter-Beteiligung
18%18
Firmenwagen
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Vergütung und ein starker Zusammenhalt innerhalb des Kollegiums. Die Aufgaben im Bereich der Schienen-Zukunftstechnologie sind abwechslungsreich und fachlich herausfordernd. Die Zusammenarbeit im Team ist professionell und angenehm

März 2026Bewertung lesen

Die flexible offene Art! Man fühlt sich gewollt und willkomme! Ich komme morgens gerne ins Büro

Juli 2026Bewertung lesen

Die Kombination aus spannenden Aufgaben, internationalem Umfeld, professioneller Kultur, Gestaltungsspielraum und echter Wertschätzung.

Mai 2026Bewertung lesen

Es ist so viel, was gut ist– das würde den Rahmen sprengen.

November 2025Bewertung lesen

-Sehr gute Gehälter
-Flexible Arbeitszeiten
-Internationaler Konzern mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten
-stets gefördert und gefordert worden
-zukunftssichere Branche
-Klares commitment zu Nachhaltigkeit, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
-Transparenz und Nähe zur Geschäftsführung
-Regelmäßige Betriebsfeiern

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es steckt in den Abläufen noch zu viel Detail-Kontrolle aus dem Thales-Erbe. Das frisst Zeit, die besser im Tagesgeschäft investiert wäre.

November 2025Bewertung lesen

Alles hängt von Personen ab, es gibt "gute" Abteilungen und die anderen

Juni 2026Bewertung lesen

Die ausgeschriebene Stelle entsprach leider nicht den tatsächlichen Aufgaben. Die Beschreibung klang deutlich strukturierter und fachlich anspruchsvoller, als es sich im Arbeitsalltag gezeigt hat. Es gab große Abweichungen zwischen Stellenanzeige und Realität, was bei neuen Mitarbeitenden schnell zu Frustration führen kann. Eine realistischere Darstellung der Aufgaben wäre wünschenswert.

April 2025Bewertung lesen

Fehlende konkrete Unterstützung für die Erfüllung von gestellten Aufgaben (Tooling, Doing). Ergebnisabforderung ohne auf viele vohandene Verbesserungsvorschläge zu Optimierung zu reagieren.

April 2025Bewertung lesen

die Leute (Kollegen) brauchen ewig, um auf eine sehr einfache Antwort zu antworten.

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die jüngere Mitarbeiter besser schätzen. Erfahrungen von altere Mitarbeitern sind wichtig aber falls die Jüngeren Arbeitern nicht geschätzt werden, werden die die Firma wechseln.

Mai 2026Bewertung lesen

Als großes internationales Unternehmen gibt es vereinzelt Potenzial, Entscheidungswege weiter zu beschleunigen und Prozesse noch schlanker zu gestalten.

Mai 2026Bewertung lesen

transparentere Kommunikation aus der Geschäftsführung, klare Produktstrategie aufzeigen

August 2026Bewertung lesen

Werkstudenten sollten nicht als kostengünstiger Ersatz für Vollzeitkräfte betrachtet werden, sondern als qualifizierter Nachwuchs mit dem Potenzial für eine langfristige Zusammenarbeit. Eine transparente Perspektive auf Übernahme stärkt sowohl Motivation als auch Loyalität gegenüber dem Unternehmen.
Darüber hinaus wäre es sinnvoll, Zusatzleistungen wie Kultur- und Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche einzuführen, um kontinuierlich Feedback einzuholen und auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen.
Eine gezielte Investition in Forschung und Entwicklung sowie der Aufbau gut aufgestellter, fachlich kompetenter Teams sind essenziell, damit Werkstudenten von ...

Mai 2025Bewertung lesen

Das Unternehmen gibt sein Bestes! Habe keine Vorschläge.

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Hitachi Rail GTS Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Auf der Mitarbeiterebene top, in der Führung werden die Stellen mehr und mehr auch gleichberechtigt besetzt.

August 2025Bewertung lesen

internationales Unternehmen wo Diversity gelebt wird

Mai 2025Bewertung lesen

Gleichberechtigung ist ein Fakt. Es ist hier nicht wichtig, wer Du bist.

September 2024Bewertung lesen

meistens gut

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hitachi Rail GTS Deutschland ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

wenig Klarheit aus der Geschäftsführung

August 2026Bewertung lesen

Das Gesamtziel des Unternehmens und der konkrete Weg dahin ist nicht klar vermittelt.

April 2025Bewertung lesen

Nur das nötigste

Mai 2025Bewertung lesen

im allgemeinen noch verbesserungswürdig

April 2025Bewertung lesen

manchmal etwas dürftig

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Es gibt interessante Entwicklungsmöglichkeiten, fachlich wie persönlich, insbesondere in einem internationalen Umfeld.

Mai 2026Bewertung lesen

Wenn mans will, kann man hier viel bekommen und viel erreichen

August 2026Bewertung lesen

Einarbeitung neuer Kollegen muss verbessert werden, mehr und bessere Schulungsmassnahmen (Bahntechnik, NW-Kenntnisse).

April 2025Bewertung lesen

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten die vom Unternehmen gefördert werden.

April 2025Bewertung lesen

Viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hitachi Rail GTS Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Hitachi Rail GTS Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hitachi Rail GTS Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hitachi Rail GTS Deutschland als eher modern.