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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungLohn wurde immer pünktlichst überwiesen, so mit das einzig positive.
Die Zusammenarbeit mit Kollegen die am Abteilungsboden geblieben sind
Helle Arbeitsräume und saubere Produktion
Einzelner Mitarbeiter zählt nicht, teilweise sehr schlechte Umgangsformen, Vorgeseztenverhalten sehr mieserabel, Kompetenzüberschreitung einzelner Mitarbeiter, GL arbeitet gegen Mitarbeiter, unmenschliche Art und Weise, teilweise Mobbing, überforderte Mitarbeiter werden nicht entlastet, bei Fehlern wird der Mitarbeiter gehetzt und gemobbt, Meinungen von Mitarbeitern zählen nicht, Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, es zählt nur was die GL sich einbildet, keine Aufstiegschancen, teilweise geiziges Verhalten, schlechte Verkehrsanbindung, Überstunden sind selbstverständlich aber werden nicht sonder vergütet noch gibt es Möglichkeiten zum frei nehmen, sehr oft Wochenendarbeit, kein ...
Zuviel um es aufzuzählen
Löhne um min 10% erhöhen bei allen Mitarbeitern aus den Bereichen Produktion, Qs, Entgratung. Bessere und vorallem schnellere Instandsetzung der Maschinen. Besserer Umgang mit Mitarbeitern (wie oben erwähnt, nicht behandeln wie Kindergartenkinder), bessere Kommunikation unter den Schichtleitern (in 80% der Fälle mehr als miserabel) und noch viele Dinge mehr.
Der am besten bewertete Faktor von Hitega Präzisionsmechanik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In der Abteilung Vertrieb/Einkauf ist der Zusammenhalt sehr gut.
Schichtintern top, Schicht übergreifend mehr als schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viel versprochen, nichts Gehalten.
Motivierte und engagierte Mitarbeiter werden in Ihren Bereichen stark gefördert und Weiterentwicklungen werden ermöglicht.
Viele Versprechungen aber nichts wird eingehalten.
