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Hitega 
Präzisionsmechanik 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 21 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • KantineKantine
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lohn wurde immer pünktlichst überwiesen, so mit das einzig positive.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Löhne um min 10% erhöhen bei allen Mitarbeitern aus den Bereichen Produktion, Qs, Entgratung. Bessere und vorallem schnellere Instandsetzung der Maschinen. Besserer Umgang mit Mitarbeitern (wie oben erwähnt, nicht behandeln wie Kindergartenkinder), bessere Kommunikation unter den Schichtleitern (in 80% der Fälle mehr als miserabel) und noch viele Dinge mehr.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Hitega Präzisionsmechanik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

In der Abteilung Vertrieb/Einkauf ist der Zusammenhalt sehr gut.
5
Bewertung lesen
Schichtintern top, Schicht übergreifend mehr als schlecht.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hitega Präzisionsmechanik ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Keine Boni oder Urlaubsgeld, Gehalt unter dem Standard.
2
Bewertung lesen
Andere Firmen die kleiner sind als wir zahlen ca 10% mehr.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Viel versprochen, nichts Gehalten.
1
Bewertung lesen
Motivierte und engagierte Mitarbeiter werden in Ihren Bereichen stark gefördert und Weiterentwicklungen werden ermöglicht.
4
Bewertung lesen
Viele Versprechungen aber nichts wird eingehalten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hitega Präzisionsmechanik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hitega Präzisionsmechanik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hitega Präzisionsmechanik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hitega Präzisionsmechanik als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Hitega Präzisionsmechanik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gesunden Abstand zum Unternehmen haben und Jeden Fehler kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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