Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut am Arbeitgeber finde ich die wertschätzende Arbeitsatmosphäre, den starken Teamzusammenhalt und die offene Kommunikation. Dazu kommen abwechslungsreiche Aufgaben, moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Benefits, die zeigen, dass Leistung und Engagement anerkannt werden.
Packt auch mit an
Sehr nett, verständnisvoll. Mann kann mit ihm über alles sprechen.
Korrage und Mitarbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Falscher Mann, Geld ist für ihn alles
Verbesserungsvorschläge
Guten Leuten mehr zahlen damit sie bleiben.
Mehr zahlen, mehr Wert für den Arbeiter
Ein wenig mehr Gehalt. Und noch ein bisschen mehr Absprache.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von HM-Oberberg Dienstleistungen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg wertschätzend und offen. Es finden regelmäßig Gespräche statt, in denen Feedback in beide Richtungen gegeben wird. Lob wird ausgesprochen und anerkannt, gleichzeitig werden kritisierte Punkte konstruktiv angesprochen und gemeinsam verbessert – auch auf Führungsebene. Dieses Miteinander auf Augenhöhe schafft Vertrauen und stärkt den Teamzusammenhalt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten werden jedem Mitarbeiter angeboten. Bei Motivation und entsprechender Leistung können neue Aufgaben oder Schulungen sehr schnell umgesetzt werden, wodurch individuelle Karrierewege aktiv unterstützt werden.
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HM-Oberberg Dienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet HM-Oberberg Dienstleistungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HM-Oberberg Dienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HM-Oberberg Dienstleistungen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


























