Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Kommunikation und Zusammenarbeit. Sehr kollegiales Verhalten.
Immer freundlich und hilfsbereit
Heizung geht größtenteils im Winter
Immer ein offenes Ohr.
Das gute Arbeitsklima, die Förderung des Einzelnen und die höhen verstellbaren Schreibtische
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung, Sozialleistungen und Zuschüsse
Verbesserungsvorschläge
Ich großen und ganzen ok, wenn man nichts anderes hat oder nicht suchen möchte.
Gehalt ist deutlich zu gering.
Vorgesetzen Verhalten oftmals unmöglich, ungerecht und nicht einsichtig.
Kollegen sind zum teil unmöglich.
Es gibt keinen Besseren!
Alles top !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Häner, Lux & Partner ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben sind vielfältig hier in der Kanzlei. Man wird direkt in das tägliche Aufgabenfeld integriert. Neben den monatlichen Finanzbuchhaltungen und den eingehenden Steuererklärungen, die zu bearbeiten sind, muss man sich auch am Telefon gut ausdrücken können. Wenn man dann mal nicht weiter weiß, ist immer jemand da, mit dem kurz Rücksprache halten kann und der einem hilft. Die Verknüpfung zwischen dem in der Berufsschule gelernten und der praktischen Anwendung hier in der Kanzlei klappt hervorragend. So hat man eine ...
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Häner, Lux & Partner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mülltrennung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kosten von Weiterbildungen etc. werden vom Arbeitgeber in voller Höhe bezahlt.
Berufseinsteiger haben die Möglichkeit einen weitreichenden Einblick in verschiedene Bereiche des Steuerrechts zu erhalten.
Vorgesetzte haben offenes Ohr für Weiterbildungswünsche
Die Karrierechancen sind sehr gut. Hier wird Wert darauf gelegt, dass man sich entwickeln und entfalten kann. Nicht ohne Grund wurde die Kanzlei als sehr guter Arbeitgeber ausgezeichnet. Viele haben Potential. Hier wird es gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Häner, Lux & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Häner, Lux & Partner besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Häner, Lux & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Häner, Lux & Partner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter loben.