Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
CoachingHeizung geht größtenteils im Winter
Immer ein offenes Ohr.
Das gute Arbeitsklima, die Förderung des Einzelnen und die höhen verstellbaren Schreibtische
Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien
Bezahlung, Sozialleistungen und Zuschüsse
Ich großen und ganzen ok, wenn man nichts anderes hat oder nicht suchen möchte.
Gehalt ist deutlich zu gering.
Vorgesetzen Verhalten oftmals unmöglich, ungerecht und nicht einsichtig.
Kollegen sind zum teil unmöglich.
Es gibt keinen Besseren!
Alles top !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Häner, Lux & Partner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mülltrennung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Karrierechancen sind sehr gut. Hier wird Wert darauf gelegt, dass man sich entwickeln und entfalten kann. Nicht ohne Grund wurde die Kanzlei als sehr guter Arbeitgeber ausgezeichnet. Viele haben Potential. Hier wird es gefördert.
Berufseinsteiger haben die Möglichkeit einen weitreichenden Einblick in verschiedene Bereiche des Steuerrechts zu erhalten.
Vorgesetzte haben offenes Ohr für Weiterbildungswünsche
