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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGäste und Partner der Einrichtung waren interessant, ich konnte mir meine Arbeitszeit zeitlich gestalten.
Autokratie, schlechter Informationsfluss, keine Entwicklungsmöglichkeiten, sehr schlechte Kommunikation, schlechtes Personal- und Problemmanagement, z. T. unfaire Behandlung durch die Vorgesetzten, schlechte Gesamtorganisation.
Die Führung muss den Mitarbeitern mehr Freiheiten und Entfaltungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz geben, weg mit dem Kontrollzwang! Informationen müssen besser und schneller fließen. Die Mitarbeiter müssen angehört und fairer behandelt werden!
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule für Bildende Künste Dresden ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durchschnitt. Urlaubsanträge laufen nie über die Personalabteilung, alles muss beim Kanzler über den Tisch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule für Bildende Künste Dresden ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider ist nicht drin, was die Aufschrift verspricht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In meinen Augen ein Totalausfall! Die Führung hat kein Interesse am Weiterkommen der Mitarbeiter, kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
