Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gäste und Partner der Einrichtung waren interessant, ich konnte mir meine Arbeitszeit zeitlich gestalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Autokratie, schlechter Informationsfluss, keine Entwicklungsmöglichkeiten, sehr schlechte Kommunikation, schlechtes Personal- und Problemmanagement, z. T. unfaire Behandlung durch die Vorgesetzten, schlechte Gesamtorganisation.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung muss den Mitarbeitern mehr Freiheiten und Entfaltungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz geben, weg mit dem Kontrollzwang! Informationen müssen besser und schneller fließen. Die Mitarbeiter müssen angehört und fairer behandelt werden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule für Bildende Künste Dresden ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durchschnitt. Urlaubsanträge laufen nie über die Personalabteilung, alles muss beim Kanzler über den Tisch.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule für Bildende Künste Dresden ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider ist nicht drin, was die Aufschrift verspricht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In meinen Augen ein Totalausfall! Die Führung hat kein Interesse am Weiterkommen der Mitarbeiter, kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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