Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Kantine
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Transparenz, die familiäre und freundliche Atmosphäre sowie den respektvollen Umgang mit den Menschen.
Vielseitigkeit und die netten Kollegen
Spannende Technologien und Aufgaben. Wenn Projekte nicht grundsätzlich eilig und chaotisch wären, könnte man Spaß dran haben.
Das gesammtpaket was gebiten wird ! Nette kollegen /kaum stressige situationen / schnell erreichbar gute arbeitzeiten 37std (gehalt verhandlungssache )
Familienunternehmen in ständiger Weiterentwicklung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation und Strukturen. Stellen werden nicht nachbesetzt. Wer unfähig ist, hat Glück, wer was kann hat Pech und erbt zusätzliche Aufgaben.
Es gibt nichts wirklich Negatives zu erwähnen.
Alles andere
Man merkt bei manchen leuten dass sie sich für etwas besseres halten , unterschied von büro oder chef etage zu produktionsmitarbeitern
Führungsqualität
Bossing und Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Stellen nachbesetzen, Personal einbeziehen, klarere Strukturen schaffen und klar kommunizieren. Frisches Logo und Marketing in moderne Unternehmenskultur überführen.
Bessere Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und keine wichtigen Themen zwischen Tür und aAngel besprechen.
Mehr Benefits (Gympass oder DeutschlandTicket)
Sich nach ig metall tarif richten , den letztendlich zählt für jeden nur dass was er auf seinem konto hat somit entfallen lästige gehaltsverhandlungen
Auf die Mitarbeiter hören und umsetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Hoedtke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt und haben wichtige Positionen inne. Übergabe an jüngere teilweise schwieriger, aber in einigen Bereichen erfolgreich in die Wege geleitet.
Alte haben die Machtpositionen und verhalten sich entsprechend
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoedtke ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenig Potenzial für Aufstieg. Weiterbildung wird nur wo unbedingt nötig gefördert.
Vermisse fortbildungsmöglichkeiten bzw aufstiegsmöglichkeiten /gehaltstechnisch
Wird nur den Angeboten die alles mit sich machen lassen.
Nur das nötigste und nur für die Ja-Sager. Die immer dem GF zustimmen.
Weiterbildung nach Gutsherrenart
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hoedtke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Hoedtke schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hoedtke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hoedtke als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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