Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,1Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist vertrauenserweckend in seiner Art um Busfahrer zu erreichen und Sie zum Arbeitsvertrag zu bewegen
er zahlt überdurchschnittlich
Alles schlecht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsmaterial wird nicht gestellt , lohn wird nicht gezahlt ,
Nötigung von Inhaber
Er hat keine Skrupel und geht über Leichen
man kann schlecht vorausplanen
Verbesserungsvorschläge
sich von den Schlechten Kollegen lösen
Am besten zu machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Höner-Reisen ist Arbeitsatmosphäre mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
man geht auf auf Freizeitwünsche ein
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Höner-Reisen ist Interessante Aufgaben mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
fahren müssen wir überall, bei jedem Unternehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Höner-Reisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Höner-Reisen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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