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Oberfeld
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Teamkollegen waren teilweise sehr lieb und man konnte gut quatschen. Hat aber nichts mit dem Arbeitgeber zu tun
Kann ich leider keine positive Rückmeldung geben.
Ich kann mich an nichts erinnern.
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Die Bio Produktpalette, die angeboten wird, sowie der Kundenstamm, der größtenteils freundlich ist. Die bauernhöfische Atmosphäre.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Art und Weise von der Chefetage mit den Mitarbeitern zu reden, deswegen sieht man auch oft ehemalige Mitarbeiter in anderen Bereichen mittlerweile. Angefangen damit dass ich als junge Aushilfskraft von 16 Jahren die komplette Spülküche alleine per Hand spülen musste weil die Spülmaschine kaputt war und keine Unterstützung bekam und danach gekündigt wurde weil ich ein zwei mal Schichten tauschen wollte Es ist in diesem Betrieb egal ob man seine Arbeit gut macht es zählt nur ob man sich ...
Habe ich bereits aufgezählt.
Mitarbeiter werden wie Menschenmaterial benutzt und ausgetauscht, wenn sie nicht mehr funktionieren.
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Der Arbeitgeber ist beratungsresistent. Es herrscht eine dominante Hierachie. Vorschläge seitens des Arbeitnehmers weden in erster Linie nicht angenommen, da sie eben von diesem kommen. Es wird sich über Menschen hinweggesetzt, es herrscht ein Ausbeutungsverhalten. Menschen werden in erster Linie benutzt. Die Mitarbeiterfluktuation ist in einigen Bereichen erheblich. Arbeitsprozesse werden maschinell angesehen. Der Mitarbeiter hat zu funktionieren, jede Minute muss genutzt werden. Schlecht ist im Fazit daran, dass der "Bio Bauernhof" nach außen ein komplett anderes Bild verkauft. Nämlich ein ...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Image von Menschlichkeit was herausgetragen wird auch im Betrieb zu leben
Bitte den AN ernster nehmen. Zuhören und mehr mit einbeziehen. Pausen gönnen. Mehr Wertschätzen und auch mal loben. Keine Hektik verbreiten.
Etwas mehr Menschlichkeit gegenüber seinen Mitarbeitern zeigen.
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Zuhören. Empathisches Verhalten zeigen. Sich in seine Arbeitnehmer hineinversetzen. Nicht nur auf den Umsatz schauen. Verstehen, dass Menschen keine Maschinen sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Hofgut Oberfeld ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Image wird zwar verbreitet aber nicht gelebt
3
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Der Arbeitgeber unterstützt fairen Handel.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hofgut Oberfeld ist Interessante Aufgaben mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr repetetiv, auch überlastend teilweise
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenig Karrierechancen.
1
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keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen gibt es in dem Sinn, dass in anderen Bereichen des Betriebes hospitiert werden kann.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hofgut Oberfeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Hofgut Oberfeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hofgut Oberfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hofgut Oberfeld als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Hofgut Oberfeld
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


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