Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Teamkollegen waren teilweise sehr lieb und man konnte gut quatschen. Hat aber nichts mit dem Arbeitgeber zu tun
Kann ich leider keine positive Rückmeldung geben.
Ich kann mich an nichts erinnern.
Die Bio Produktpalette, die angeboten wird, sowie der Kundenstamm, der größtenteils freundlich ist. Die bauernhöfische Atmosphäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Art und Weise von der Chefetage mit den Mitarbeitern zu reden, deswegen sieht man auch oft ehemalige Mitarbeiter in anderen Bereichen mittlerweile. Angefangen damit dass ich als junge Aushilfskraft von 16 Jahren die komplette Spülküche alleine per Hand spülen musste weil die Spülmaschine kaputt war und keine Unterstützung bekam und danach gekündigt wurde weil ich ein zwei mal Schichten tauschen wollte Es ist in diesem Betrieb egal ob man seine Arbeit gut macht es zählt nur ob man sich ...
Habe ich bereits aufgezählt.
Mitarbeiter werden wie Menschenmaterial benutzt und ausgetauscht, wenn sie nicht mehr funktionieren.
Der Arbeitgeber ist beratungsresistent. Es herrscht eine dominante Hierachie. Vorschläge seitens des Arbeitnehmers weden in erster Linie nicht angenommen, da sie eben von diesem kommen. Es wird sich über Menschen hinweggesetzt, es herrscht ein Ausbeutungsverhalten. Menschen werden in erster Linie benutzt. Die Mitarbeiterfluktuation ist in einigen Bereichen erheblich. Arbeitsprozesse werden maschinell angesehen. Der Mitarbeiter hat zu funktionieren, jede Minute muss genutzt werden. Schlecht ist im Fazit daran, dass der "Bio Bauernhof" nach außen ein komplett anderes Bild verkauft. Nämlich ein ...
Verbesserungsvorschläge
Das Image von Menschlichkeit was herausgetragen wird auch im Betrieb zu leben
Bitte den AN ernster nehmen. Zuhören und mehr mit einbeziehen. Pausen gönnen. Mehr Wertschätzen und auch mal loben. Keine Hektik verbreiten.
Etwas mehr Menschlichkeit gegenüber seinen Mitarbeitern zeigen.
Zuhören. Empathisches Verhalten zeigen. Sich in seine Arbeitnehmer hineinversetzen. Nicht nur auf den Umsatz schauen. Verstehen, dass Menschen keine Maschinen sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Hofgut Oberfeld ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image wird zwar verbreitet aber nicht gelebt
Der Arbeitgeber unterstützt fairen Handel.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hofgut Oberfeld ist Interessante Aufgaben mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr repetetiv, auch überlastend teilweise
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Karrierechancen.
keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen gibt es in dem Sinn, dass in anderen Bereichen des Betriebes hospitiert werden kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hofgut Oberfeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Hofgut Oberfeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hofgut Oberfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hofgut Oberfeld als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.































