Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterrabatt bei EINIGEN Produkten.
Mitarbeiterrabatt 50%
Was Mitarbeitende schlecht finden
es wird nicht die gesamte Arbeitszeit angerechnet... man wird aus Urlaub geholt... keine freien Tage arbeiten von Montag bis Sonntag.... höchste Stelle wäre Filialleitung das sind dann 1,00 mehr die Stunde als Mindestlohn
Unfassbar schlechtes Verhältnis von Arbeitgeber und Mitarbeiter. Überhaupt kein Verständnis bei Krankheit, kaum Flexibilität zwecks Arbeitszeiten, da ich Student bin, ständiger Mitarbeiterwechsel, keine Zulage als Aushilfe an Sonn- und Feiertage wurde nie mitgeteilt, muss oft zusätzlich arbeiten und spontan einspringen was dazu noch als selbstverständlich angesehen wird. Manche Kollegen hatten Urlaub von vor zwei Jahren, Urlaub allgemein sehr schlechtes Thema bei Vollzeitangestellten. Es muss sich einiges ändern um ein ordentliches Arbeitsklima zu schaffen, was den Arbeitgebern sichtlich egal zu sein ...
Unfreundlich, arrogant,
Termine von Mitarbeitern (Arzt, etc) können selten eingehalten werden, da es Wochenpläne gibt und auch mehrfache Hinweise (schriftlich und mündlich) einfach ignoriert werden. Beschwert man sich darüber, bekommt man freche Antworten und wird angeschrien.
Urlaub ist ein Glücksspiel, eine Buchung ist unmöglich, weil man kurz vor Urlaubsantritt den Urlaub gestrichen bekommt, "ersatzweise" hat man dann im November mal zwei Wochen Urlaub, falls man nicht mittendrin angerufen wird, weil man dringend gebraucht wird.
Mehrere Wochen am Stück arbeiten ohne einen einzigen ...
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsschritte besser berechnen, mal selbst ein paar Tage arbeiten
Das Beste wäre den Laden einfach dicht zu machen.
Sollten freundlicher sein.
Sollten pünktlich und richtig bezahlen
Sehr vieles, von oben herab muss einiges geändert werden!
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Müll trennen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Hofmeister Brot ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer schon Jahre dort gearbeitet hat, ist Teil eines Zirkels. Halten zusammen gegen Neuankömmlinge, lästern trotzdem übereinander sobald sich die Gelegenheit bietet.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hofmeister Brot ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen, einziger Azubi wurde rausgemobbt und beleidigt.
schade das man nicht null Sterne vergeben kann
Keine Weiterbildungschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hofmeister Brot wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Hofmeister Brot schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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