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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
ParkplatzMitarbeiterrabatt 50%
Mitarbeiterrabatt bei EINIGEN Produkten.
es wird nicht die gesamte Arbeitszeit angerechnet... man wird aus Urlaub geholt... keine freien Tage arbeiten von Montag bis Sonntag.... höchste Stelle wäre Filialleitung das sind dann 1,00 mehr die Stunde als Mindestlohn
Termine von Mitarbeitern (Arzt, etc) können selten eingehalten werden, da es Wochenpläne gibt und auch mehrfache Hinweise (schriftlich und mündlich) einfach ignoriert werden. Beschwert man sich darüber, bekommt man freche Antworten und wird angeschrien.
Urlaub ist ein Glücksspiel, eine Buchung ist unmöglich, weil man kurz vor Urlaubsantritt den Urlaub gestrichen bekommt, "ersatzweise" hat man dann im November mal zwei Wochen Urlaub, falls man nicht mittendrin angerufen wird, weil man dringend gebraucht wird.
Mehrere Wochen am Stück arbeiten ohne einen einzigen ...
Unfassbar schlechtes Verhältnis von Arbeitgeber und Mitarbeiter. Überhaupt kein Verständnis bei Krankheit, kaum Flexibilität zwecks Arbeitszeiten, da ich Student bin, ständiger Mitarbeiterwechsel, keine Zulage als Aushilfe an Sonn- und Feiertage wurde nie mitgeteilt, muss oft zusätzlich arbeiten und spontan einspringen was dazu noch als selbstverständlich angesehen wird. Manche Kollegen hatten Urlaub von vor zwei Jahren, Urlaub allgemein sehr schlechtes Thema bei Vollzeitangestellten. Es muss sich einiges ändern um ein ordentliches Arbeitsklima zu schaffen, was den Arbeitgebern sichtlich egal zu sein ...
Unfreundlich, arrogant,
Arbeitsschritte besser berechnen, mal selbst ein paar Tage arbeiten
Das Beste wäre den Laden einfach dicht zu machen.
Sollten freundlicher sein.
Sollten pünktlich und richtig bezahlen
Sehr vieles, von oben herab muss einiges geändert werden!
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Müll trennen
Der am besten bewertete Faktor von Hofmeister Brot ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer schon Jahre dort gearbeitet hat, ist Teil eines Zirkels. Halten zusammen gegen Neuankömmlinge, lästern trotzdem übereinander sobald sich die Gelegenheit bietet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hofmeister Brot ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
schade das man nicht null Sterne vergeben kann
Keine Weiterbildungschancen
Keine Aufstiegschancen, einziger Azubi wurde rausgemobbt und beleidigt.
