Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten .
Hmm fällt mir nichts wirklich ein.
Den Kollegenzusammenhalt, leider nicht in allen Abteilungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Faulheit geduldet wird.
Und das zerstört das ganze Arbeitsklima.
Weil die guten Leute dann sich an den schlechten und faulen anpassen.
Das ist der Chef schuld der sowas duldet und nicht realisiert.
Die Bezahlung und die mehrere Klassen Gesellschaft
Ich sollte von meinen Mitarbeitern nur das einfordern, was ich als Führungskraft auch vorlebe und den Mensch nicht aus den Augen verlieren.
Verbesserungsvorschläge
Besser Löhne zahlen, Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen und für besseres Arbeitsklima sorgen.
Es müsste besseren Lohn geben.
Die guten Angestellten warum der Laden läuft fahren deshalb ihre Leistung sehr krass runter.
Mehr Gehalt dann wären die Angestellten glücklicher und motivierter
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von HoKa Lüftungsformteile ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Legen viel Wert drauf.
Da achten die schon drauf.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HoKa Lüftungsformteile ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Teilweise echt schlechte Bezahlungen , Gehaltserhöhung werden oftmals abgelehnt Gesellen arbeiten teilweise für ein paar Euro übern Mindestlohn (trotz mehrjähriger Berufserfahrung).
Also Gehalt ist echt sehr schlecht bei denen.
Verdient man zu wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann ich nicht wirklich sagen.
Eher begrenzte Angeboten um sich zu entfalten
Ausbildung würde ich da nicht machen wollen
Naja nicht wirklich gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HoKa Lüftungsformteile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HoKa Lüftungsformteile schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HoKa Lüftungsformteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HoKa Lüftungsformteile als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Jeden Fehler kritisieren.