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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Offenheit und Herzlichkeit, die Fehlerkultur, das growth-mindset, die geile Zeit mit geilen Leute, die Unternehmenswerte und das Miteinander zwischen jedem Einzelnem.
Verbesserungsvorschläge
Alles so weiter machen wie bisher :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Holzhey - Consulting ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
hier gibt es keine Unterschiede - alle sind gleichberechtigt
Jeder wird gleich behandelt, flache Hierarchien -> jeder hat die Chance, sich in Entscheidungsprozesse einzubringen
Alle Arbeitskräfte werden gleich wert geschätzt. Frauen sowie Männer. (Oder divers)
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holzhey - Consulting ist Vorgesetztenverhalten mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Leads besitzen einer Reihe an Fähigkeiten die mit den Unternehmenswerten übereinstimmen.
Es wird darauf geachtet das Team zu stärken und aufs Mircomanagement zu verzichten. Auch auf das persönliche Wohlbefinden wird geachtet.
Kollegiales Verhalten, Respekt unter Kollegen, Arbeiten auf Augenhöhe und die Bereitschaft sich selbst ständig zu verbessern, all dies zeichnen eine gute Führungskraft aus und sind definitiv vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird regelmäßig und dauerhaft die Möglichkeit zur Weiterbildung gegeben und bei Top Leistung ist ein Karriere Sprung erreichbar.
Es werden zum Anfang diverse Onlinekurse von Experten nur Verfügung gestellt, die während der Arbeitszeit geschaut werden.
Auch bekommt man während der Einarbeitung jeden Tag eine halbe Stunde mit einem Experten zur Verfügung gestellt, um Rollen- und Fallbeispiele durchzuspielen. Dies garantiert Sicherheit und schenkt Zuversicht bei Verunsicherungen in der Anfangszeit.
Auch über mögliche Karriereperspektiven in der Zukunft, gibt es sicherlich mehrere Möglichkeiten die den Aufbau einer Position als Experten/in garantieren.
Gerade weil das Unternehmen noch am wachsen ist, wird es ...
Großes Angebot an Weiterbildung; innerhalb eines Jahres hatte ich sehr große Lernkurven & konnte mich in jeglicher Hinsicht weiterentwickeln
Individuelle Weiterbildung mit großen Lernkurven
Man lernt unglaublich viel in kurzer Zeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Holzhey - Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Holzhey - Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Holzhey - Consulting als eher modern.
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