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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts......
Verbesserungsvorschläge
Alles.....vielleicht mal an den Ursprung zurück gehen, als die Mitarbeiter noch geschätzt wurden. Als man noch davon sprach, dass eine Firma nur so gut ist wie seine Mitarbeiter. Aber durch den Wechsel der Geschäftsleitung ist das abhanden gekommen. Jetzt werden die Angestellten nur noch als lästig empfunden. Oder gerne mal als Prellbock genommen, wenn man merkt, dass es nicht so läuft.....meist durch schlechte Planung.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von holzke menü ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wirbt mit Mindestlohn.....muss ich mehr dazu schreiben? Wir zahlen garantiert Mindestlohn.....bleibt ihnen ja nichts anderes übrig. Wenn es ginge würden sie auch gerne weniger zahlen......
Aber der Lohn kommt pünktlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Du bist und bleibst immer nur der Fahrer....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- holzke menü wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet holzke menü schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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