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Hopper 
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Ostermeier 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen sind alle absolut nett und freundlich und machen das tägliche Arbeitsleben um ein vielfaches angenehmer.
Auch der Zusammenhalt unter den Kollegen kann nicht bemängrlt werden. Man hilft sich gegenseitig wo man kann.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungsebene ist noch nicht ganz Ideal.
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Verbesserungsvorschläge

Mehr und offener mit den Mitarbeitern über Umgestaltungspläne sprechen und die Meinung der Mitarbeiter einholen. Oft kommen hierbei auch gute Vorschläge bei raus.
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Möglichkeiten für Schulungen
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hopper & Ostermeier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hopper & Ostermeier besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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