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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Im Moment alles
Samstag frei, Arbeitsplan früh genug ohne Änderung, nicht einfach alleine gelassen werden, Schulungen für Filialleitung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hosselmann Beteiligungs ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Samstag gibt es kein frei und auch so nicht man hat immer Angst um sein freien Tag das wieder jemand krank ist