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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den guten Zusammenhalt, sehr Mitarbeiter freundlich, ökologisch, geht mit der Zeit. Klimaneutral, man darf den Spa Bereich nutzen
Wird stark aufs Arbeitsklima geachtet, man wird gesehen, benefits
Das man den Wellness-Bereich so wie die Fitnessgeräte kostenlos als Mitarbeiter nutzen darf.
Das man 50% Mitarbeiterrabatt auf Spa Anwendungen hat (das ist schließlich nicht selbstverständlich)
Das Kantinenessen im Mitarbeiter Restaurant. (Kostenlos)
Die Freundschaftliche Atmosphäre.
Essen in der Kantine kostenlos
Wasser, Kaffee gratis
50% auf SPA Anwendungen
30% auf Produkte
SPA und Fitnessgeräte Nutzung gratis
50% im Restaurant
Arbeitskleidung
Parken direkt am Hotel
Fahrradschuppen mit Lademöglichkeit fürs e Fahrrad
Sehr ehrliches Zeiterfassungssystem
Das familiäre Arbeitsumfeld und die herausfordernde Tätigkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigene Ideen, Meinungen und Verbesserungsvorschläge werden ignoriert und abgetan.
Manchmal sehr anstrengende Gäste.
Problemlösungen ziehen sich oder Verlaufen im Sande
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter zeigt sich nicht nur durch Gehalt, sondern auch durch das Verhalten den Mitarbeitern gegenüber. Offene Kommunikation und ehrliches Interesse wären wünschenswert.
Wenig. Ich bin hier sehr zufrieden.
wo fangen wir an wo hören wir auf…
Zu flache Hierarchien.
Ist klasse gedacht, leider brauchen mehr Menschen klare Führung als man denkt.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, da ich sehr zufrieden bin.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Breitenburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
keine negativen Erfahrungen gemacht
Keine negative Erfahrung.
Aus meiner Sicht sehr gut.
Werden geschätzt
Nichts zu beanstanden.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Breitenburg ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der AG gibt sich Mühe die Arbeitszeiten flexibel zu planen, dies ist naturgemäß in der Branche nicht immer machbar.
work, work work work work- no Life!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Regelmäßige interne Schulungen externe Weiterbildung werden unterstützt
Ich habe immer neue und herausfordernde Aufgaben bekommen, an denen ich mich weiterentwickeln konnte.
Wer fragt bekommt Weiterbildung bezahlt, Aufstieg bei guter Leistung sehr gut möglich
ist mir nicht bekannt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Breitenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Breitenburg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Breitenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Breitenburg als eher traditionell.
Puls
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