Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aebeitszeit kann sich "wünschen" und klappt meist (als Teilzeit)
Meist flexible Arbeitszeiten als Teilzeitkraft
Man kann angeben, wann man Zeit hat und wird meistens auch dementsprechend eingeteilt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oftmals werden Dinge getan, die rechtlich nicht in Ordnung sind.
Beispiel: Geregelte wöchentliche, monatliche und jährliche Arbeitszeit.
Es wird ein Arbeitszeitkonto geführt, wie im Vertrag aufgeführt.
Da dieser Betrieb ein Saisonbetrieb ist, ist natürlich im Winter weniger los als im Frühling oder Sommer - hier gibt es auch 1x jährlich Betriebsferien.
Mir wurde keine Arbeit angeboten, obwohl ich meine Arbeitskraft zur Verfügung gestellt hatte. In dieser Zeit wurden mir Minusstunden angerechnet. Das waren zu meiner gesamten Arbeitszeit ca. drei Wochen. ...
Verbesserungsvorschläge
Chef sollte etwas kommunikativer und freundlicher werden, dringendst empfohlen!!!
1.) Umgangston mit den Kollegen verbessern
2.) Gleichberechtigung
3.) Auf Wünsche der Servicemitarbeiter eingehen bzw. kommunizieren
4.) Menschlichkeit zeigen - nicht die genervte Art an anderen auslassen
5.) Sich auch mal an die eigene Nase packen ;)
... uvm
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Brixiade & Triton ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen aus dem Service / Küche / Frühstück halten sehr gut zusammen
Zusammenhalt unter den Servicekollegen ist Spitze!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Brixiade & Triton ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unzumutbar, ständig schlecht gelaunt, Mitarbeiter bekommen fast alles ab. Reden ist generell schwierig.
Hier kann man nur einen Stern geben. Zu 95% werden jegliche Anfragen zur Verbesserung des Arbeitsklimas nicht berücksichtigt. Man bekommt ständig unqualifizierte Sprüche gedrückt und wird auch für alles verantwortlich gemacht, selbst wenn man nicht der Schuldige ist. Pausen können oftmals nicht eingehalten werden, da der Vorgesetzte einen in Pausenzeiten rauszieht, um Aufgaben zu erledigen. Jegliche Art von Anträgen, bspw. Urlaubsanträge, werden erst nach Monaten beantwortet und auch im Regelfall grundlos abgelehnt. Auf Nachfrage erhält man auch keine Antwort. Man ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wie bereits erwähnt: Wer als Azubi oder Mitarbeiter überlegt, im Hotel Brixiade & Triton anzufangen, sollte es sich gut überlegen. Ihr werdet es früher oder später bereuen! Ich spreche hier sowohl aus eigener Erfahrung als auch aus den Erfahrungen meiner Kollegen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Brixiade & Triton wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Brixiade & Triton schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Brixiade & Triton als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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