Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meist freundlicher Umgangston und ruhiges Arbeiten (wenn die Sympathischen Kollegen da waren).
Tolle Geschäftsleitung. Es wird erkannt wo persönliche Stärken liegen und diese gefördert, was selten heutzutage ist. Keine Ausbeutung und Anerkennung von Leistungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung und die Schleimerei diverser Mit-Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Die amerikanische "hire & fire"-Methode abschaffen. Bessere Bezahlung. Schleimerei und Gemobbe abstellen! Alle gleich behandeln.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Circle Inn ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einen "August" gibt es fast überall, aber hier ganz besonders: Kollegen, die langjährig dort arbeitende Muttis mit im Betrieb haben und sich ganz toll bei der neuen Geschäftsführung einschleimen können und alle anderen rausmobben. Igitt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Welche Karriere? Söhne der Geschäftsleitung "steigen" zum "F&B-Manager" auf. Selten so gelacht.
Wenn sinn darin gesehen wird, gefördert und weitergebildet zu werden, wird das gerne wahrgenommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Circle Inn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Circle Inn besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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