Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann offen und ehrlich mit Ihm sprechen auf Augenhöhe und versucht für alles eine Lösung zu finden
Respektvoller und netter Umgang mit allen Arbeitnehmern
Stets Offen, ehrlich und fair
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich hatte während meiner Zeit im Unternehmen den Eindruck, dass die Dienstplanung teilweise dazu geführt hat, dass ich meine vertraglich vereinbarten Stunden nicht vollständig erreichen konnte. In meinem Fall wirkte sich das auch auf Gehalt und Urlaub aus, was ich als unfair empfunden habe.
Außerdem habe ich die Arbeitsatmosphäre stellenweise als wenig wertschätzend erlebt. Der Umgang mit Mitarbeitenden hat sich für mich teilweise sehr einseitig und belastend angefühlt.
Das Personalessen entsprach nicht meinen Erwartungen.
Zudem wurde aus meiner Sicht mit ...
Es ist schwierig, Urlaub zu bekommen. Es ist immer viel los und meist sehr kurzfristig, vor allem an der Rezeption und in der Housekeeping-Abteilung.
Häufiger wechsel zwischen den Diensten und Häußern
Fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht etwas größere umkleide Möglichkeiten
Mehr Teambuilding
Stärken der Auszubildenden mehr fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Hotel "Der kleine Prinz" Rademacher ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Besonderer Name Besondere Stadt Besonderes Hotel
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel "Der kleine Prinz" Rademacher ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hat hohe Übernahmechancen jedoch gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel "Der kleine Prinz" Rademacher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel "Der kleine Prinz" Rademacher besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel "Der kleine Prinz" Rademacher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel "Der kleine Prinz" Rademacher als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.