Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hotel Elbflorenz Dresden?

Hotel Elbflorenz Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Elbflorenz Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Elbflorenz Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hotel Elbflorenz Dresden das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Elbflorenz Dresden wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Elbflorenz Dresden als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
50%50
Internetnutzung
50%50
Essenszulage
50%50
Rabatte
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Parkplatz
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Barrierefrei
17%17
Coaching
17%17
Betriebsarzt
17%17
Mitarbeiter-Events
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Überhaupt nichts. Schlechtester Arbeitgeber seit langem.

Januar 2025Bewertung lesen

Individuell, persönlicher Umgang

September 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

ALLES
Alte, längere Mitarbeiter ruhen sich auf der Arbeit von Neuankömmlingen und Azubis aus. So auf die Art - die machen das schon und wir können in der Ecke stehen und quatschen und tratschen.
Das ist unterste Schublade.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Hotel wird nur verwaltet und nicht geführt.
Das merkt man leider.
Komplette Führungsebene überdenken.
Mehr Kommunikation untereinander - in allen Bereichen, ein Miteinander und nicht alle gegen einen.
Mitarbeiter mehr einbeziehen.
Gemeinsam an einem Strang ziehen.

Januar 2025Bewertung lesen

Jungen Menschen mehr Chancen geben um aufzusteigen und mehr ehrliche Kommunikation.

Februar 2024Bewertung lesen

nicht viel... Die ein oder andere Schulungsmaßnahme auch extern für Mitarbeiter wäre toll

September 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hotel Elbflorenz Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Elbflorenz Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Elbflorenz Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Elbflorenz Dresden als eher traditionell.